Cổng TTĐT Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội

Trách nhiệm, nghĩa vụ của người lao động trong việc phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc?

Người lao động có nghĩa vụ trong việc phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như sau:
- Thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc không có quấy rối tình dục;
- Ngăn cản, tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
(Theo quy định tại khoản 2 Điều 86 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ)

“Nơi làm việc” được xác định trong khái niệm về quấy rối tình dục được hiểu như thế nào?

Nơi làm việc là bất cứ địa điểm nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động, bao gồm cả những địa điểm hay không gian có liên quan đến công việc như các hoạt động xã hội, hội thảo, tập huấn, chuyến đi công tác chính thức, bữa ăn, hội thoại trên điện thoại, các hoạt động giao tiếp qua phương tiện điện tử, phương tiện đi lại do người sử dụng lao động bố trí từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại, nơi ở do người sử dụng lao động cung cấp và địa điểm khác do người sử dụng lao động quy định.
(Theo quy định tại khoản 3 Điều 84 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ)

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được thể hiện dưới hình thức nào?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được thể hiện dưới dạng hành vi, bằng lời nói hoặc phi lời nói. Các hình thức thể hiện của quấy rối tình dục bao gồm:
- Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục;
- Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục;
- Quấy rối tình dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về tình dục hoặc liên quan đến hoạt động tình dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử.
(Theo quy định tại khoản 2 Điều 84 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ)

Tìm kiếm

Bộ Luật lao động năm 2019 (Quấy rối tình dục tại nơi làm việc)