FAQ - Các vấn đề thường gặp
Nhóm vấn đề
Các vấn đề thường gặp
Tìm kiếm
Theo qui định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với các mạng số 04/2012/UBTVQH13 thì “Thương binh suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được Nhà nước mua bảo hiểm y tế cho cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi hoặc từ đủ 18 tuổi trở lên nếu còn tiếp tục đi học hoặc bị khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng”. Căn cứ qui định nêu trên, trường hợp thương binh hạng 4/4 thì thân nhân không thuộc diện được Nhà nước mua bảo hiểm y tế./.
- Header: lần sửa mới nhất lại thành sai tên phần mềm, font chữ Bộ LĐTBXH hơi bé
- Footer: Xin ý kiến lãnh đạo vì hiện nay quyền admin không tự sửa được nên xin chốt nội dung để bên phần mềm hoàn thiện
- Khi up tin tức lên hệ thống, vỡ trang giao diện chính
- Header: lần sửa mới nhất lại thành sai tên phần mềm, font chữ Bộ LĐTBXH hơi bé
- Footer: Xin ý kiến lãnh đạo vì hiện nay quyền admin không tự sửa được nên xin chốt nội dung để bên phần mềm hoàn thiện
- Khi up tin tức lên hệ thống, vỡ trang giao diện chính
- Header: lần sửa mới nhất lại thành sai tên phần mềm, font chữ Bộ LĐTBXH hơi bé
- Footer: Xin ý kiến lãnh đạo vì hiện nay quyền admin không tự sửa được nên xin chốt nội dung để bên phần mềm hoàn thiện
- Khi up tin tức lên hệ thống, vỡ trang giao diện chính
- Header: lần sửa mới nhất lại thành sai tên phần mềm, font chữ Bộ LĐTBXH hơi bé
- Footer: Xin ý kiến lãnh đạo vì hiện nay quyền admin không tự sửa được nên xin chốt nội dung để bên phần mềm hoàn thiện
- Khi up tin tức lên hệ thống, vỡ trang giao diện chính
Tại khoản 1 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội quy định, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động trong những trường hợp sau đây:
+ Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định;
+ Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định.
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 7 của Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ thì trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi lao động nữ được nghỉ như sau:
a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;
b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Số bản ghi trên 1 trang