Về việc công ty cù nhầy không chốt hợp đồng lao động cho nhân viên thai sản, ép nhân viên phải làm việc thêm 45 ngày
Đỗ Thị Hương - Thành phố Hà Nội (16/03/2023)Nội dung:
Chào quý Bộ, Liên quan đến việc công ty không ký đơn xin thôi việc và chốt hợp đồng, chốt bảo hiểm xã hội cho người lao động. Chuyện là thế này, em làm việc ở công ty trên từ năm 2018 đến nay và có đóng BHXH đầy đủ. Có ký kết hợp đồng lao động các năm đầu (vô thời hạn), sau này công ty chỉ làm giấy quyết định tăng lương, giấy thoả thuận lương (kèm theo điều kiện, trừ lỗi nữa thì hoà cả làng). Chuyện không có gì phải nói, nhưng vào thời điểm tháng 2/2023, em phải nghỉ việc đột xuất, vì lý do sức khoẻ thai kì không thể tiếp tục tham gia làm việc ở công ty (tính chất công việc là đứng suốt thời gian làm việc, môi trường mùi nhựa độc hại gây ảnh hưởng sức khoẻ). Thời điểm đó bác sĩ Bệnh viện Phụ Sản Hà Nội, Khoa sản nhi bệnh viện Tim Hà Nội có cảnh báo không được đi lại, phải ở 1 chỗ, không làm việc trong môi trường nguy hiểm đến thai nhi. Vì thế em có xin nghỉ việc ở cty đột xuất nhưng không được giám đốc công ty duyệt và ép phải đi làm.Vì tình hình sức khỏe không cho phép nên em không thể tới công ty để viết đơn, điền đơn xin nghỉ việc của công ty được mà em thông báo với giám đốc qua hình thức gọi điện và nhắn tin Zalo (Giám đốc rất khôn lỏi, nhắn tin xong thu hồi, nhưng e có chụp lại trước đó). Hiện tại vẫn chưa giải quyết vấn đề nghỉ việc và không chốt BẢO HIỂM XÃ HỘI cho em. Hệ luỵ: không được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản, gây khó khăn trong kinh tế trong cuộc sống và chất lượng nuôi dạy con cái. Hiện tại em đang bầu con thứ 3. Em đã lên bảo hiểm xã hội để hỏi về việc chốt sổ BHXH nhưng phòng 1 cửa của quận Tây Hồ nhưng họ báo phải có thông báo từ phía công ty mới chốt được (điều này theo luật là đúng nhưng nó hơi bị buồn cười. Vậy trong trường hợp cty cứ cù nhầy với người lao động thì BHXH sẽ ntn ạ?) Ngoài ra, công ty này cũng đã làm như thế với nhiều người, người lao động bị giữ lương, mất tiền mồ hôi xương máu, giữ giấy tờ (cccd) bất hợp pháp đối với người lao động (dân tộc, k hiểu luật), sử dụng lao động chưa đủ tuổi lao động, để người lao động ở/ ngủ tại công ty trong môi trường không bảo đảm, thường xuyên ép nhân viên làm thêm giờ (nhiều khi làm đến 20 tiếng/ngày). Trong ngày, em có đến Phòng lao động và thương binh xã hội Quận Tây Hồ xin hướng dẫn xử lý thì Phòng LĐTBXH nói là đầu tiên đến gặp giám đốc công ty để xin giấy nghỉ việc và điền đơn. Em đã tới công ty và gặp giám đốc, em chờ mấy tiếng đồng hồ trong tình trạng nghén, mệt mỏi thai kỳ (ói mửa và không ăn uống được gì). Sau khi làm việc với bên giám đốc công ty thì họ đưa giấy đơn xin nghỉ việc nhưng họ nói là sẽ phải chờ ban giám đốc duyệt, nhưng không hẹn thời gian giải quyết. Trong câu chuyện em nhận thấy công ty không muốn giải quyết vấn đề này cho em. Em vẫn đang trong quá trình mệt mỏi và không thể tiếp tục nói chuyện thêm, trong suốt quá trình làm việc với giám đốc công ty em có ghi âm lại. Nên em đành phải cầm giấy đơn xin nghỉ việc ra về. Đây là lần thứ 2 em đến kể từ thời điểm em nghỉ việc nhưng công ty vẫn cố tình không giải quyết vấn đề này. Vậy giờ e có 1 số câu hỏi như sau, nhờ các bác am hiểu luật giúp em với ạ: 1- Trong trường hợp cty (người sử dụng lao động) không giải quyết việc đơn xin nghỉ, không chốt giảm/cắt bảo hiểm xã hội thì e phải ntn? 2- Em mang bầu từ tháng đầu tháng 12/2022 đến nay là 4 tháng. Công ty cho nghỉ không lương từ tháng 2/2023 đến nay 16/03/2023, không đóng bảo hiểm, công ty cũng ko hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện. Vậy làm sao để tối ưu quyền lợi bảo hiểm không bị ảnh hưởng? Quá trình tham gia bảo hiểm như vậy có ảnh hưởng gì đến em nhận bảo hiểm thai sản không ạ? 3- Công ty có quyền giữ tiền trợ cấp bảo hiểm thai sản của người lao động không ạ? Hiện tại có mấy người cũng thai sản và sau khi sinh xong vẫn chưa được trả tiền thai sản, giám đốc công ty ép người lao động tăng ca, làm đủ 45 ngày kể từ thời điểm xin nghỉ (ký giấy tờ) mà không chấp nhận việc thông báo qua tin nhắn/Zalo/điện thoại (Không bảo đảm sức khỏe thì làm sao mà tới ký giấy tờ?). E xin chân thành cảm ơn ạ!
Trả lời:
Phản ánh kiến nghị - Hỏi đáp PAKN.2023.0084 đã được chuyển tới Bộ phận Tiếp nhận thông tin khiếu nại, tố cáo để xử lý theo thẩm quyền
Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
-
Nguyễn Thị Lan Anh - Thành phố Hà Nội (18/05/2023)
Công ty nợ đóng 2 tháng Bảo hiểm xã hội thì tôi phải làm gì?
Nội dung: Hàng tháng tôi vẫn bị trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội vào tiền lương, nhưng khi kiểm tra tình trạng đóng bảo hiểm xã hội, tôi nhận thấy tôi bị nợ đóng 2 tháng bảo hiểm xã hội. Tôi đã kiến nghị với công ty nhưng chỉ nhận được câu trả lời do thông tin của tôi chưa được cập nhật và công ty vẫn tiến hành đóng bảo hiểm như bình thường. Rất nhiều nhân viên cùng công ty ... -
Nguyễn Anh Thư - Thành phố Hà Nội (10/03/2023)
Chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Nội dung: Tôi làm tại công ty CP dịch vụ môi trường thăng long được 16 năm 1 tháng nhưng vì sức khỏe tôi không đảm bảo công tác , tôi có viết đơn xin nghỉ việc và công ty đã kí quyết định cho tôi nghỉ việc từ ngày 29/11/2022 và bây giờ đã được 4 tháng công ty vẫn chưa chốt cho tôi sổ bh để làm bảo hiểm thất nghiệp . Trong quá trình công tác tôi có đóng đầy đủ tiền bảo hiểm xã hội . Rất mong ... -
Nguyễn Vĩnh Phúc - Tỉnh Bình Thuận (28/01/2023)
Về việc giải quyết chế độ cho Ông Phạm Minh Hoa.
Nội dung: “Về việc Vụ trưởng Vụ BHXH Bộ LĐTB&XH có mắt “Gỉa mù” có tai “Gỉa điếc” vì “Cố tình” không đọc hồ sơ của UBND tỉnh Bình Thuận trong việc giải quyết chế độ cho Ông Phạm Minh Hoa”. Kính gửi: Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Họ và tên: Nguyễn Vĩnh Phúc; Địa chỉ: KI – Lê Văn Hưu, KP3, Phú Thủy, Phan Thiết, Bình Thuận ĐT: 0908180646, email: vinhphuc1953@gmail.com Theo đó. Ông Phạm Minh Hoa có thời gian công tác trên 20 năm (1972 – 1992) là đối tượng nghỉ việc theo Quyết đị... -
Nguyễn Vĩnh Phúc - Tỉnh Bình Thuận (23/01/2023)
Về việc giải quyết chế độ cho người có công.
Nội dung: Kính đề nghị Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH xem xét và chỉ đạo BHXH Việt Nam phối hợp với UBND tỉnh Bình Thuận giải quyết chế độ cho các đối tượng trên theo qui định. -
Nguyễn Vĩnh Phúc - Tỉnh Bình Thuận (22/01/2023)
Về việc giải quyết chế độ BHXH cho Ông Phạm Minh Hoa.
Nội dung: ĐƠN PHẢN ÁNH “Phát hiện một sự thật “Tàn nhẫn” và không thể “Tàn nhẫn” hơn trong việc giải quyết chế độ BHXH đối với Ông Phạm Minh Hoa vì Vụ trưởng Vụ BHXH Phạm Trường Giang và cán bộ Ngành LĐTB&XH “Mơ hồ về chính trị, yếu kém về chuyên môn, suy thoái về đạo đức và hại dân”. Kính gửi: Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Họ và tên: Nguyễn Vĩnh Phúc; Địa chỉ: KI – Lê Văn Hưu, KP3, Phú Thủy, Phan Thiết, Bình Thuận Đ... -
Nguyễn Vĩnh Phúc - Tỉnh Bình Thuận (13/01/2023)
Về việc giải quyết chế độ cho người có công.
Nội dung: “Nhân ngày tết Qúi Mão 2023: Phát hiện những sự thật “Tàn nhẫn” và không thể “Tàn nhẫn” hơn trong việc giải quyết chế độ đối với người có công với cách mạng vì cán bộ “Mơ hồ về chính trị, yếu kém về chuyên môn, suy thoái về đạo đức và hại dân”. -
Nguyễn Thị Cẩm Tú - Thành phố Cần Thơ (22/11/2022)
Công ty chiếm dụng tiền đóng bhxh của người lao động
Nội dung: Chồng tôi làm cho một công ty đa quốc gia ký hợp đồng qua công ty thứ 3 tại việt nam, đến nay công ty ký hợp đồng trả sổ bảo hiểm thì đóng thiếu trên sổ 21 tháng bhxh, chỉ đóng bảo hiểm tai nạn và thất nghiệp. Theo bảng lương gởi qua email hàng tháng đều trừ tiền đóng bhxh của người lao động. Vậy tôi xin hỏi làm thế nào mình lấy lại được tiền đóng thiếu, nếu kiện thì sẽ gởi đ... - Điền văn vũ - Thành phố Hồ Chí Minh (15/11/2022) Nội dung: Cho tôi hỏi khiếu nại PAKN.2022.12633 Của tôi được giải quyết chưa ạ .tôi mong Thương Binh Xã hội giúp tôi giải quyết sớm để tôi còn lấy sổ BHXH để đi làm
-
Điền văn vũ - (05/11/2022)
Công ty không chốt BHXH và trả sổ BHXH
Nội dung: Cty Đất Xanh Đông Nam Bộ không trả sổ BHXH và chốt 2 tháng đóng BHXH cho tui .mong thương binh xã hội lao động giúp tôi .bữa giờ thất nghiệp 1 tháng trời không có sổ để đi làm BHTN -
Nguyễn Vĩnh Phúc - (02/11/2022)
Về việc giải quyết chế độ BHXH cho Ông Hoa.
Nội dung: ĐƠN PHẢN ÁNH “Về việc UBND tỉnh Bình Thuận bị Vụ trưởng Vụ BHXH/Bộ LĐTB&XH & Vụ trưởng Vụ Thanh Tra/BHXH Việt Nam “Lừa đảo” trong việc giải quyết chế độ cho Ông Phạm Minh Hoa vì vậy trải qua hàng chục năm UBND tỉnh giải quyết không xong”. Kính gửi: Bộ LĐTB&XH Họ và tên: Nguyễn Vĩnh Phúc; Địa chỉ: KI – Lê Văn Hưu, KP3, Phú Thủy, Phan Thiết, Bình Thuận ĐT: 0908180646, email: vinhphuc1953@gmail.com Theo đó. Ông Phạm Minh Hoa có thời gian công tác trên 20 năm (1972 – 1992) là đố...
