Về việc công ty cù nhầy không chốt hợp đồng lao động cho nhân viên thai sản, ép nhân viên phải làm việc thêm 45 ngày
Đỗ Thị Hương - Thành phố Hà Nội (16/03/2023)Nội dung:
Chào quý Bộ, Liên quan đến việc công ty không ký đơn xin thôi việc và chốt hợp đồng, chốt bảo hiểm xã hội cho người lao động. Chuyện là thế này, em làm việc ở công ty trên từ năm 2018 đến nay và có đóng BHXH đầy đủ. Có ký kết hợp đồng lao động các năm đầu (vô thời hạn), sau này công ty chỉ làm giấy quyết định tăng lương, giấy thoả thuận lương (kèm theo điều kiện, trừ lỗi nữa thì hoà cả làng). Chuyện không có gì phải nói, nhưng vào thời điểm tháng 2/2023, em phải nghỉ việc đột xuất, vì lý do sức khoẻ thai kì không thể tiếp tục tham gia làm việc ở công ty (tính chất công việc là đứng suốt thời gian làm việc, môi trường mùi nhựa độc hại gây ảnh hưởng sức khoẻ). Thời điểm đó bác sĩ Bệnh viện Phụ Sản Hà Nội, Khoa sản nhi bệnh viện Tim Hà Nội có cảnh báo không được đi lại, phải ở 1 chỗ, không làm việc trong môi trường nguy hiểm đến thai nhi. Vì thế em có xin nghỉ việc ở cty đột xuất nhưng không được giám đốc công ty duyệt và ép phải đi làm.Vì tình hình sức khỏe không cho phép nên em không thể tới công ty để viết đơn, điền đơn xin nghỉ việc của công ty được mà em thông báo với giám đốc qua hình thức gọi điện và nhắn tin Zalo (Giám đốc rất khôn lỏi, nhắn tin xong thu hồi, nhưng e có chụp lại trước đó). Hiện tại vẫn chưa giải quyết vấn đề nghỉ việc và không chốt BẢO HIỂM XÃ HỘI cho em. Hệ luỵ: không được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản, gây khó khăn trong kinh tế trong cuộc sống và chất lượng nuôi dạy con cái. Hiện tại em đang bầu con thứ 3. Em đã lên bảo hiểm xã hội để hỏi về việc chốt sổ BHXH nhưng phòng 1 cửa của quận Tây Hồ nhưng họ báo phải có thông báo từ phía công ty mới chốt được (điều này theo luật là đúng nhưng nó hơi bị buồn cười. Vậy trong trường hợp cty cứ cù nhầy với người lao động thì BHXH sẽ ntn ạ?) Ngoài ra, công ty này cũng đã làm như thế với nhiều người, người lao động bị giữ lương, mất tiền mồ hôi xương máu, giữ giấy tờ (cccd) bất hợp pháp đối với người lao động (dân tộc, k hiểu luật), sử dụng lao động chưa đủ tuổi lao động, để người lao động ở/ ngủ tại công ty trong môi trường không bảo đảm, thường xuyên ép nhân viên làm thêm giờ (nhiều khi làm đến 20 tiếng/ngày). Trong ngày, em có đến Phòng lao động và thương binh xã hội Quận Tây Hồ xin hướng dẫn xử lý thì Phòng LĐTBXH nói là đầu tiên đến gặp giám đốc công ty để xin giấy nghỉ việc và điền đơn. Em đã tới công ty và gặp giám đốc, em chờ mấy tiếng đồng hồ trong tình trạng nghén, mệt mỏi thai kỳ (ói mửa và không ăn uống được gì). Sau khi làm việc với bên giám đốc công ty thì họ đưa giấy đơn xin nghỉ việc nhưng họ nói là sẽ phải chờ ban giám đốc duyệt, nhưng không hẹn thời gian giải quyết. Trong câu chuyện em nhận thấy công ty không muốn giải quyết vấn đề này cho em. Em vẫn đang trong quá trình mệt mỏi và không thể tiếp tục nói chuyện thêm, trong suốt quá trình làm việc với giám đốc công ty em có ghi âm lại. Nên em đành phải cầm giấy đơn xin nghỉ việc ra về. Đây là lần thứ 2 em đến kể từ thời điểm em nghỉ việc nhưng công ty vẫn cố tình không giải quyết vấn đề này. Vậy giờ e có 1 số câu hỏi như sau, nhờ các bác am hiểu luật giúp em với ạ: 1- Trong trường hợp cty (người sử dụng lao động) không giải quyết việc đơn xin nghỉ, không chốt giảm/cắt bảo hiểm xã hội thì e phải ntn? 2- Em mang bầu từ tháng đầu tháng 12/2022 đến nay là 4 tháng. Công ty cho nghỉ không lương từ tháng 2/2023 đến nay 16/03/2023, không đóng bảo hiểm, công ty cũng ko hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện. Vậy làm sao để tối ưu quyền lợi bảo hiểm không bị ảnh hưởng? Quá trình tham gia bảo hiểm như vậy có ảnh hưởng gì đến em nhận bảo hiểm thai sản không ạ? 3- Công ty có quyền giữ tiền trợ cấp bảo hiểm thai sản của người lao động không ạ? Hiện tại có mấy người cũng thai sản và sau khi sinh xong vẫn chưa được trả tiền thai sản, giám đốc công ty ép người lao động tăng ca, làm đủ 45 ngày kể từ thời điểm xin nghỉ (ký giấy tờ) mà không chấp nhận việc thông báo qua tin nhắn/Zalo/điện thoại (Không bảo đảm sức khỏe thì làm sao mà tới ký giấy tờ?). E xin chân thành cảm ơn ạ!
Trả lời:
Phản ánh kiến nghị - Hỏi đáp PAKN.2023.0084 đã được chuyển tới Bộ phận Tiếp nhận thông tin khiếu nại, tố cáo để xử lý theo thẩm quyền
Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
- Nguyễn Phương Hồng - (08/01/2024) Nội dung: Tôi có làm việc tại công ty Hikari Japan và được đóng bảo hiểm từ T10/2023. Sau 1 thời gian làm việc, do công ty trả chậm lương lâu, không có kinh phí trang trải cuộc sống nên đến hết tháng 03/2023 tôi quyết định nghỉ việc. Nhưng đến nay qua kiểm tra VSSID thì hiện công ty chưa báo giảm và chốt sổ bảo hiểm cho tôi. Cụ thể, qua kiểm tra, tôi thấy công ty mới đóng BHXH đến hết tháng 11/2022 và nợ bảo hiểm đến nay. Tô...
-
Nguyễn Vĩnh Phúc - Tỉnh Bình Thuận (12/12/2023)
Về việc giải quyết chế độ cho Ông Nguyễn Quốc Việt.
Nội dung: Kính đề nghị Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH xem xét và phối hợp với Bảo hiểm Xã hội Việt Nam giải quyết thêm chế độ mất sức lao động cho Ông Việt theo Pháp lệnh và Nghị định của Chính phủ. Trân trọng cảm ơn./. -
Vũ Thị Hải Yến - Thành phố Hà Nội (12/12/2023)
Tôi muốn biết quy trình tiến hành về hồ sơ bảo hiểm xã hội chuyển đổi địa chỉ lên nơi cư trú mới
Nội dung: Bố tôi là cựu chiến binh đang được hưởng chế độ theo quyết định 62. Trước đây bố tôi ở quê nay đã thay đổi địa chỉ về nơi cư trú mới nên tôi đã là thủ tục chuyển đổi bảo hiểm từ Thành phố Nam Định về địa chỉ mới thuộc quận Thanh Xuân. Nhưng đến nay đã 4 tháng tôi ra hỏi về tình hình hồ sơ đều không có thông tin? Vậy tôi phải ra đâu để hỏi ạ? - Trần Hoàng Hạ Vy - Thành phố Hồ Chí Minh (05/12/2023) Nội dung: Vào 17/10/2023 tôi có nộp giấy chứng sinh cho CT TNHH E.B Phú Thạnh và công ty đã làm hồ sơ nộp cho BHXH quận Tân Phú .Nhưng cho đến nay đã gần 2 tháng, tôi vẫn chưa nhận được tiền thai sản, cũng như bất kỳ thông báo nào. Mã số BHXH của tôi là 7916367997. CMND: 024976282. CCCD:079193032327 Mong BHXH Việt Nam giải quyết sớm cho Tôi. Cảm ơn.
-
Lê Văn Thu - Tỉnh Bình Dương (02/12/2023)
Hỏi về vấn đề nợ lương và nợ bảo hiểm xã hội
Nội dung: Kính gửi Bộ Lao Động. Em làm được gần 3 năm và nghỉ việc từ ngày 20/8/2023 cho đến nay cty vẫn chưa giải quyết bảo hiểm và tiền lương t7,t8 và quyết định nghỉ việc cho em. Khi em tra cứu bảo hiểm xã hội thì chỉ thấy đóng được vài tháng đầu. Còn lại đang nợ bảo hiểm.thương thảo với phía cty thì hẹn 5 lần 7 lượt vẫn chưa thấy giải quyết. Bây giờ số cty gọi không nghe máy. Trường hợp nà... - Nguyễn Ngọc Tuấn Anh - Thành phố Hà Nội (23/11/2023) Nội dung: Hiện tại tôi đã nghỉ ở công ty cũ được 3 tháng. Hàng tháng đều liên tục yêu cầu công ty cũ xử lý bảo hiểm xã hội và trả sổ cho tôi nhưng lần nào cũng lấy lý do để không trả. Nên tôi muốn khiếu nại công ty cũ. Rất mong bộ lao động có thể hướng dẫn tôi xử lý trường hợp này
-
Nguyễn Vĩnh Phúc - Tỉnh Bình Thuận (23/11/2023)
Về việc giải quyết chế độ BHXH đối với Ông Phạm Minh Hoa.
Nội dung: Kính đề nghị Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH xem xét và phối hợp với Bảo hiểm Xã hội Việt Nam giải quyết chế độ BHXH cho Ông Phạm Minh Hoa theo qui định. Trân trọng cảm ơn./. -
Nguyễn Vĩnh Phúc - Tỉnh Bình Thuận (23/11/2023)
Về việc giải quyết chế độ, chính sách cho người có công.
Nội dung: Kính đề nghị Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH xem xét và phối hợp với BHXH Việt Nam phục hồi chế độ mất sức lao động “Dài hạn” cho các đối trên theo chính sách “Nhân văn” của Đảng và của nhà nước. Trân trọng cảm ơn./. -
Ngô Thị Khánh Linh - Thành phố Hà Nội (21/11/2023)
Phản ánh về việc chốt sổ bảo hiểm xã hội
Nội dung: Dạ em chào admin của trang ạ , em có đi làm và nghỉ việc tại công ty cũ từ cuối tháng 4 nhưng đến nay công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm cũng không trả sổ đến hôm nay sau thời gian em nói chuyện thì họ có trả sổ cho em nhưng chưa chốt sổ do công ty còn nợ tiền bảo hiểm , hiện tại em đã đi làm ở công ty mới và muốn được chốt sổ nhưng công ty cũ không chịu do họ còn nợ tiền bảo hiểm em thấy mọ... -
Đinh Ngọc Loan - Thành phố Hồ Chí Minh (09/11/2023)
Không nhận được tiền thai sản do công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động
Nội dung: Kính gửi Anh/ Chị Bộ Lao Động Và Thương Binh Xã Hội Tôi tên là Đinh Ngọc Loan, có mã số bảo hiểm số 7916297256, công tác tại Công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VIETNAM CAPITALAND, có MST: 0109721218 (pháp nhân cũ là Công Ty Cổ Phần Câu Lạc Bộ Kỳ Nghỉ Việt Nam) - Gọi tắt là Công Ty VVC. Hiện nay, Công ty VVC đã trốn không đóng bảo hiểm cho người lao động 6 tháng, tính từ tháng 4/2023 (trong khi đó tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm trong tiền lương của người ...
