Huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
Huỳnh Đức Hạnh - Tỉnh Bình Dương (28/11/2024)Nội dung:
Kính gửi Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội, Trong quá trình nghiên cứu, thực hiện điểm a, khoản 1, Điều 22, Nghị định số: 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/10/2018, em là người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, có trình độ đại học và có nhiều hơn 03 năm làm việc tại các doanh nghiệp ở lĩnh vực phụ trách an toàn, vệ sinh lao động. Kính mong Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội giải đáp cho em. - Em có đủ điều kiện để tham gia huấn luyện trở thành giảng viên huấn luyện đáp ứng điểm a, khoản 1, Điều 22, Nghị định số: 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/10/2018 không? - Nếu em đủ điều kiện là Người huấn luyện theo quy định tại điểm a khoản 1, điểm a khoản 2 và điểm a khoản 3 Điều 22 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP được quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP thì em không phải tham gia khóa huấn luyện người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, vậy xin cấp giấy chứng nhận giảng viên huấn luyện như thế nào? Kính mong Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội giải đáp, Trân trọng,
Trả lời:
Kính gửi: Công dân Huỳnh Đức Hạnh
Sau khi xem xét câu hỏi (PAKN.2024.0942) của công dân Huỳnh Đức Hạnh hỏi về tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (giảng viên), Cục An toàn lao động có ý kiến như sau:
Căn cứ vào khoản 7 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 Sửa đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; khoản 5 Điều 5 Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26/12/2018 quy định chi tiết hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; căn cứ vào thông tin mà công dân cung cấp thì trường hợp của công dân đủ điều kiện là người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, không phải tham gia khóa huấn luyện người huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động. Hiện không có quy định về việc người huấn luyện đủ tiêu chuẩn người huấn luyện, được miễn không phải tham gia các khóa huấn luyện người huấn luyện phải có giấy chứng nhận người huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Trường hợp công dân có nguyện vọng được cấp giấy chứng nhận người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì có thể đăng ký tham gia các lớp người huấn luyện an toàn, vệ snh lao động do các tổ chức đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động để được cấp.
Trân trọng./.
Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
-
Đỗ Đình Quyết - Tỉnh Bắc Ninh (07/02/2025)
Khai báo khi không còn sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động
Nội dung: Kính gửi quý Bộ, Căn cứ khoản 2 điều 30, luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, thì khi doanh nghiệp không còn sử dụng các thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động thì phải tiến hành khai báo với cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh tại nơi sử dụng (Sau đây gọi tắt là Sở TĐTBXH tỉnh). Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện nay chưa có văn bản/quy định hướng dẫn chi tiết thi hành vấn đề trên cũng ... -
Công ty Cổ phần Kinh doanh Khí miền Nam - Trần Thúy Vân - Thành phố Hồ Chí Minh (05/02/2025)
HUẤN LUYỆN AN TOÀN NGHIỆP VỤ VẬN HÀNH THIẾT BỊ ÁP LỰC
Nội dung: Theo Khoản 8.1.3 - QCVN 01:2008/BLĐTBXH có điểm sau: "Người theo dõi phục vụ, không vận hành trực tiếp nồi hơi nêu trong điều 5.2.5 của Quy chuẩn này và người vận hành bình chịu áp lực tối thiểu phải có chứng nhận huấn luyện an toàn về nghiệp vụ". Theo như trên, "chứng nhận huấn luyện an toàn về nghiệp vụ" có phải là huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Nếu không phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì nó thuộc về đào tạo ... -
Đỗ Đình Quyết - Tỉnh Bắc Ninh (23/01/2025)
V/v huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho đối tượng nhóm 4
Nội dung: Kính chào quý Bộ. Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc đào tạo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho đối tượng là CNV nhóm 4, xin được trình bày ở bên dưới Doanh nghiệp chúng tôi đủ điều kiện huấn luyện ATVSLĐ hạng A (Đã có thông báo từ phía Sở LĐTBXH tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở). Công ty chúng tôi có kế hoạch đào tạo ATVSLĐ nhóm 4 lần đầu và đào tạo nhắc lại hàng năm, nội dung ... - Phạm Trần Anh Huy - Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (17/12/2024) Nội dung: Nhân viên được công ty bổ nhiệm là nhân viên bức xạ trong nhà máy. Theo như Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì sẽ phân loại lao động loại V nhưng quá trình quan trắc thì phân loại theo thông tư 29 kết quả là loại IV. Vậy trường hợp này người lao động có được hưởng chế độ phân loại loại V theo thông tư 11 không?
-
Huỳnh Đức Hạnh - Tỉnh Bình Dương (15/12/2024)
Khoản 3, điều 36, Nghị định Số: 39/2016/NĐ-CP, ngày 15 tháng 5 năm 2016
Nội dung: Kính gửi Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI, Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện Khoản 3, điều 36, Nghị định Số: 39/2016/NĐ-CP, ngày 15 tháng 5 năm 2016, cơ sở, doanh nghiệp có thắc mắc không rõ các chuyên ngành khối kỹ thuật là những chuyên ngành gì và được hướng dẫn bởi các văn bản nào. Trong trường hợp này, cơ sở, doanh nghiệp có được tuyển dụng nhân viên có bằng cử nhân công nghệ kỹ thuật môi trường và bố trí việc làm cho nhân ... -
Lê Văn Dũng - Tỉnh Thanh Hóa (13/12/2024)
Phân biệt Xe nâng hàng và Máy nâng hàng
Nội dung: Hiện tại trong đơn vị tôi có 02 lại chứng chỉ cấp cho người lao động: 01 loại chứng chỉ đào tạo vận hành Xe nâng hành và 01 loại chứng chỉ đào tạo vận hành Máy nâng hàng (có file chứng chỉ kèm theo) Vậy tôi xin hỏi như sau: 1. Hai loại máy trên có cùng 1 loại giống nhau không ? 2. Có chứng chỉ đào tạo Máy nâng hàng thì có được phép vận hành Xe nâng hàng không và ngược lại ? Xin chân thành cảm ơn/ - Nguyễn văn nguyên - Tỉnh Hải Dương (10/12/2024) Nội dung: Anh tôi bị tai nạn trên đường đi làm về được công an lập biên bản là tai nsnj thuộc cung đường và thời gian đi làm về. Nỗi do người khác đâm vào. Hiện tsij anh yoi mất 98% sức lao động. Tôi xin hỏi: a toi có được coi là bị tnld không? Công ty có phải trả tiền viện phí điều trị cho a tôi không? A tôi sẽ được hưởng chế độ gì từ phía công ty? Tôi xin cảm ơn.
- Đỗ Thiện An - Thành phố Hồ Chí Minh (03/12/2024) Nội dung: Kính chào Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Sau khi Văn phòng Chính phủ có Công văn 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 về lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025 (công văn 8726) , tôi đã tìm đọc để lấy thông tin về lịch nghỉ, tuy nhiên trong công văn 8726 không ghi cụ thể lịch nghỉ lễ, tết mà chỉ đề cập đến 2 văn bản là "văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024" và "văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh ...
-
Đào Thiện Công - Tỉnh Vĩnh Phúc (26/11/2024)
Tai nạn trong công ty nhưng ngoài giờ làm việc
Nội dung: Kính gửi Bộ, Tôi bị tai nạn trong quá trình gửi xe tại công ty trước khi vào giờ làm việc. Xin hỏi trường hợp của tôi có được xác định là tai nạn lao động hay không. Và được hưởng các chế độ gì. Xin cảm ơn! - Công ty TNHH May mặc United Sweethearts Việt Nam - Tỉnh Đồng Nai (25/11/2024) Nội dung: Công ty chúng tôi chỉ là nhà máy may mặc thông thường (may áo gió và quần áo thể thao) không có công đoạn giặt ướt và in. Hóa chất sử dụng trong công ty chủ yếu là dầu máy may và chỉ có bộ phận bảo trì máy được sử dụng. Hiện tại những người trực tiếp sử dụng hóa chất đã được huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ44:2016/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, VSLĐ về hoạt đ...
