BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

HỆ THỐNG THÔNG TIN BỘ VỚI NGƯỜI DÂN VÀ DOANH NGHIỆP

CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

TRẦN VĂN THAO - (02/04/2024)

Nội dung:

Xin được giải đáp: Hiện tại tôi đang trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp, nhưng trong thời gian này tôi có tìm được việc làm mới, thời gian thử việc là 2 tháng tôi vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp và cũng chưa được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, đến nay đã kết thúc thời gian thử việc nhưng do chưa đạt yêu cầu công việc, công ty đã tạo điều kiện ký hợp đồng đào tạo thêm 2 tháng nữa, sau 2 tháng đào tạo nếu đạt yêu cầu thì được ký hợp đồng chính thức, còn nếu không đạt sau thời gian đào tạo sẽ chấm dứt hợp đồng. Trong thời gian nhận lương của hợp đồng đào tạo tôi chỉ được nhận 85% lương khi ký hợp đồng chính thức, tôi cũng chưa được công ty cho tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Bên trung tâm dịch vụ việc làm có thông báo tôi không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian ký hợp đồng đào tạo nữa, mặc dù thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi vẫn còn. Với lý do: trích theo điều 13 Hợp đồng lao động của bộ luật lao động 2019 " trích trường hợp 2 bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao đông". Nhưng theo điều 15 nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ, chiếu theo các điều kiện của nghị định thì tôi chưa được coi là có việc làm. Vậy cho tôi hỏi thời gian nhận lương hợp đồng đào tạo 2.5 tháng mà tôi chưa được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa hay không? Rất mong nhận được sự giải đáp. Xin cảm ơn!
Trả lời:
(28/05/2024)

Quý Công dân đã gửi các phản ánh sau: PAKN.20240410.0216, PAKN.20240403.0217 và PAKN.20240402.0209 với cùng nội dung. Nội dung trả lời phản ánh của Quý Công dân như sau:

Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN được sửa đổi tại khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 19/5/2020 của Chính phủ thì người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động. Trường hợp người lao động ký hợp đồng thử việc theo quy định tại Điều 24, Bộ luật Lao động năm 2019 thì sau khi hết thời gian thử việc, người lao động được giao kết hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên theo quy định của Bộ luật lao động thì sẽ được thực hiện thủ tục chấm dứt hưởng BHTN. Trong trường hợp này người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động có việc làm, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29/5/2020.

Đề nghị công dân liên hệ Trung tâm dịch vụ việc làm nơi công dân nộp hồ sơ hoặc liên hệ với tổng đài dịch vụ công quốc gia theo số điện thoại 18001096 để được hỗ trợ, giải đáp cụ thể.


Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
  • Trần Cường Sinh - Tỉnh Bình Dương (23/07/2024)

    Không hưởng được trợ cấp thất nghiệp

    Nội dung: Tháng 05/2023 em có làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trên trang Dịch Vụ Công Quốc Gia, nhưng sau khi hồ sơ được trả em không ra trung tâm dịch vụ việc làm để báo cáo xác nhận. Đến tháng 07/2023 em mới có được việc làm, nhưng đến tháng 05/2024 em lại mất việc do công ty cắt giảm nhân sự. Lúc này em có gửi hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương có hướng dẫn ...
  • Nguyen Tien Dat - Thành phố Hà Nội (23/07/2024)

    Bảo hiểm thất nghiệp bị tri trả trễ

    Nội dung: Kính gửi Bộ LĐTB & XH, Tôi là Đạt, hiện tôi đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp tháng thứ 3, sau hai tháng nhận bảo hiểm thất nghiệp, thì tháng này sàn giao dịch việc làm Hà Nội đang chỉ trả muộn tiền BHTN tháng này. Số sổ BHXH của tôi là: 0108083631; số quyết định hưởng BHTN của tôi là: 21585, ngày QĐ: 13/05/2024. Thông thường thì sau 5 ngày kể từ ngày khai báo việc làm thì tôi sẽ nhận được tiền trợ cấp. Ngày khai báo của tôi là 15/07/2024 ...
  • Hoàng Trung - Thành phố Cần Thơ (22/07/2024)

    thời điểm tính mức lương cơ sở để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp

    Nội dung: Kính gửi: Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội Tôi làm giám đốc một Công ty cổ phần thuộc vùng I, được nghỉ việc kể từ ngày 01/7/2024, đóng bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 6/2024 được 15 năm 6 tháng, mức lương đóng là 60.500.000đ/tháng. Ngày 05/7/2024 tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và được nhân viên tiếp nhận hồ sơ thông báo tôi hưởng mức trợ cấp là 23.400.000đ/tháng (5 lần mức lương tối thi...
  • Đinh Thị Thu Thuỳ - Tỉnh Nghệ An (16/07/2024)

    Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Nội dung: Ngày 21/06/2024 tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp qua cổng dịch vụ công quốc gia, mã HS G22.99-240621-0501650 .Ngày 16/07/2024 tôi nhận được tin nhắn SMS là hồ sơ đã được xử lý xong. Tuy nhiên khi tôi đăng nhập vào tài khoản trên cổng dịch vụ công quốc gia để kiểm tra kết quả thì hệ thống liên tục báo bạn không thể xem được file của người khác. Vậy tôi phải làm sao để tra cứu được kết quả xử lý ...
  • CÔNG TY TNHH ECCO (VIỆT NAM) - Tỉnh Bình Dương (27/06/2024)

    1 - Yêu cầu của vị trí chuyên gia/ 2- Yêu cầu kinh nghiệm nước ngoài/ 3- Chứng minh kinh nghiệm qua Giấy phép lao động

    Nội dung: Kính thưa Bộ LĐ-TB&XH, Chúng tôi có 1 số vướng mắt như sau: 1 - Yêu cầu của vị trí chuyên gia: Theo NĐ 152 và NĐ 70, chuyên gia là thuộc 1 trong các trường hợp quy định tại điểm a, b hoặc c, Khoản 3, Điều 3. Vậy, nếu chúng tôi áp dụng điểm b là: "Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;" => Trường hợp này chúng tôi sẽ ko cần cung ...
  • Lê Văn Phong - Thành phố Hà Nội (11/06/2024)

    Hỏi về hồ sơ dịch vụ việc làm

    Nội dung: Xin quý Bộ cho tôi hỏi, Tôi có làm hồ sơ xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm cho công ty trên cổng Dịch vụ công của Hà Nội và bị từ chối do cần bổ sung giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của bên cho công ty chúng tôi thuê văn phòng. Theo tôi tìm hiểu, tại Khoản 2 - Điều 17 - Nghị định 23/2021/NĐ-CP, ngày 19/03/2021 quy định về Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép: "01 bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bả...
  • Ngô Thư - Thành phố Hà Nội (04/06/2024)

    Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ

    Nội dung: Sau khi người sử dụng lao động báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, tức là "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động" thì có cần gửi thêm hồ sơ Giấy đến Sở lao động thương binh xã hội không?
  • Công ty TNHH Tsuchiya TSCO (Hà Nội) - Tỉnh Vĩnh Phúc (01/06/2024)

    THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH, CHỨC DANH GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

    Nội dung: Công ty tôi là công ty TNHH hai thành viên trở lên. Trên Điều lệ công ty có quy định cơ cấu quản lý gồm có: Hội đồng thành viên; Chủ tịch hội đồng thành viên; Giám đốc hoặc tổng giám đốc. Hiện tại công ty tôi đang làm thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho một người nước ngoài với vị trí Giám đốc điều hành, chức danh Giám đốc điều hành để thay thế cho một Giám đốc ...
  • Phạm Vũ Anh Tuấn - Thành phố Hà Nội (29/05/2024)

    Từ chối hồ sơ làm BHTN

    Nội dung: Tôi có làm hồ sơ xin hưởng BHTN tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội theo số G22.99-240416-0500659-3596, được cán bộ Nguyễn Thị Ngọc Ly từ chối với lý do Dữ liệu do cơ quan BHXH cung cấp thiếu thông tin về thời gian đóng BHTN hoặc thời gian đóng BHTN chưa hưởng của ông (bà) do cơ quan BHXH cung cấp không đúng. Đề nghị ông(bà) liên hệ với cơ quan BHXH (nơi chốt Sổ cuối cùng) để kiểm tra lại quá trình đóng Sau đó tôi đã ...
  • nguyễn quang triều - Tỉnh Kon Tum (23/05/2024)

    về mức thu phí đối với doanh nghiệp hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm

    Nội dung: Tôi chuẩn bị thành lập công ty TNHH 1 thành viên tư vấn giới thiệu việc làm trong cả nước cho tấc cả mọi người từ lao động phổ thông cho đến những người đã qua đào tạo , mà chưa biết áp dụng thông tư nào để thu phí ? theo thông tư 72/2016 có hiệu lực đến 31/12/2016 , từ ngày 1/1/2017 chuyển sang giá dịch vụ , vậy cho tôi hỏi giá dịch vụ là do doanh nghiệp tự xây dựng và niêm yết hay do cơ quan ban ngành nào đưa ra ? kính mong bộ giả...