BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

HỆ THỐNG THÔNG TIN BỘ VỚI NGƯỜI DÂN VÀ DOANH NGHIỆP

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Tăng Ngọc Chân Tâm - Tỉnh Vĩnh Long (22/05/2024)

Nội dung:

Kính gửi MOLISA, Tôi xin trình bày thắc mắc của tôi như sau: Tôi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp và được duyệt hưởng từ 20/02/2024 đến 19/05/2024 Tôi hưởng được tháng đầu tiên vào ngày 22/02/2024. Sau đó tôi thử việc ở công ty mới từ 18/03/2024. Thời gian thử việc là 2 tháng. Và tháng 3 do vào ngày 18/03/2024 cho nên công ty mới chưa đóng bảo hiểm cho tôi trong tháng 3 mà bắt đầu đóng trong tháng 4/2024 Và tôi lãnh bảo hiểm thất nghiệp lần thứ 2 vào ngày 25/03/2024 (thời gian thông báo trong giấy quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp của tháng thứ 2 là từ 20/03/2024 - 22/03/2024). Vì trong giấy quyết định ghi “có việc làm” mới báo chấm dứt. Nhưng theo tôi hiểu là có việc làm phải qua thời gian thử việc. Theo tiêu chuẩn việc làm, mục đích khi giao kết hợp đồng thử việc là đánh giá khả năng phù hợp của nhân viên trong khoảng thời gian chính trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức cho nên thử việc là chưa biết được nhận hay không, tức chưa biết có việc làm hay không, tôi có 2 câu thắc mắc như bên dưới: 1. Vậy trong trường hợp của tôi thử việc từ ngày 18/03/2024 thì có được nhận tiền bảo hiểm lần 2 vào tháng 3/2024 hay không? 2. Và nếu trong trường hợp tôi thử việc từ ngày 20/03/2024 thì có được nhận tiền bảo hiểm lần 2 vào tháng 3/2024 hay không? Kính mong sớm nhận được phản hồi từ MOLISA! Cảm ơn và Trân trọng,
Trả lời:
(01/07/2024)

Kính gửi công dân!
Theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn thì người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm.

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.

Như vậy, trường hợp của công dân nếu thuộc một trong các trường hợp có việc làm theo quy định nêu trên thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.

Thông tin câu hỏi của công dân chưa đủ cở sở để trả lời cụ thể về thời điểm chấm dứt, đề nghị công dân liên hệ trung tâm dịch vụ việc làm nơi công dân hưởng trợ cấp thất nghiệp để được hỗ trợ giải đáp cụ thể hơn.
Trân trọng


Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
  • Trần Thị Hương - Tỉnh Thái Nguyên (18/11/2024)

    Bảo hiểm thất nghiệp

    Nội dung: Căn cứ Điều 49. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: "Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợ...
  • Bùi Thị Ngọc - Tỉnh Nghệ An (14/10/2024)

    Thủ tục cấp giấy miễn giấy phép cho người nước ngoài lấy người Việt Nam

    Nội dung: Theo nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/09/2023 sửa đổi, bổ sung NĐ152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, trường hợp người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấ...
  • Công ty TNHH LG Electronics R&D Vietnam - Thành phố Hà Nội (14/10/2024)

    Cách đăng tuyển trên website của cục việc làm

    Nội dung: Hiện doanh nghiệp chúng tôi đã có account doanh nghiệp trên dịch vụ công. Tuy nhiên không thấy phần đăng tuyển tin tuyển dụng các vị trí việc làm trên doe.gov.vn. Hãy hướng dẫn chúng tôi.
  • Công ty TNHH Keysight Technologies Việt Nam - Thành phố Hà Nội (07/10/2024)

    Giấy phép lao động

    Nội dung: Người lao động nước ngoài là đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, có thời gian nhập vào Việt Nam nhiều lần, thời gian dưới 90 ngày/năm, sẽ phải xin cấp giấy phép lao động, hoặc xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động, hoặc chỉ cần thông báo với Sở Lao động – Thương binh và xã hội thành phố Hà Nội?
  • Trần Thị Hạnh - Tỉnh Quảng Ninh (30/09/2024)

    CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC Ở 2 TỈNH THÀNH

    Nội dung: Công ty tôi là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty chúng tôi đã xin cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài tại Quảng Ninh. Tuy nhiên, sau khi được cấp GPLĐ tại Quảng Ninh công ty chúng tôi có điều động nhân sự là người nước ngoài vào phụ trách hạng mục thi công của Công ty chúng tôi trong tỉnh Bình Dương. Theo như chúng tôi tìm hiểu thì người nước ngoài làm việc tại nhiều tỉ...
  • Nguyễn Mạnh Hùng - Tỉnh Cà Mau (26/09/2024)

    Xác định đối tượng phải TRỰC TIẾP đến Trung tâm Dịch vụ Việc làm để thông báo về việc tìm kiếm việc làm.

    Nội dung: Kính thưa Quý cơ quan Tôi là Nguyễn Mạnh Hùng, sinh ngày 13/02/1964, giới tính: Nam. Tôi được cơ quan có thẩm quyền cho thôi việc từ 01/7/2024. Tôi đã nhận được Quyết định số 5389/QĐ-SLĐTBXH-TTDVVL ngày 24/7/2024 của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp. Kèm theo Quyết định là Hướng dẫn về việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, theo đó “Hằng tháng người lao động (NLĐ) hưởng trợ cấ...
  • Vũ Thị Châm - Thành phố Hà Nội (26/09/2024)

    Giấy phép lao động cho người nước ngoài

    Nội dung: Kính gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chúng tôi là một công ty Nhật Bản, dự kiến sẽ mở công ty con tại Hà Nội, với 100% vốn đầu tư nước ngoài từ Nhật Bản, tổng số vốn đầu tư là 2 tỷ đồng. Người đại diện pháp luật của công ty là công dân Nhật Bản, tuy nhiên người đại diện sẽ không thường xuyên có mặt tại Việt Nam mà chỉ sang Việt Nam công tác vài tháng mỗi năm. Trong trường ...
  • Ngô Hoàng An - Tỉnh Lâm Đồng (16/09/2024)

    Đã hỏi bộ không trả lời sẽ hỏi Chính phủ

    Nội dung: Kính gửi: Bộ lao đông – Thương binh và Xã hội Tôi làm giám đốc một Công ty cổ phần thuộc vùng I, được nghỉ việc kể từ ngày 01/7/2024, đóng bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 6/2024 được 15 năm 6 tháng, mức lương đóng là 60.500.000đ/tháng. Ngày 05/7/2024 tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và được nhân viên tiếp nhận hồ sơ thông báo tôi hưởng mức trợ cấp là 23.400.000đ/tháng (5 lần mức lương tối thi...
  • Ngô Hoàng An - Tỉnh Lâm Đồng (26/08/2024)

    Hỏi thời điểm tính tối đa 5 lần MLTT vùng T7.. 2024

    Nội dung: Kính gửi: Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội Tôi làm giám đốc một Công ty thuộc vùng I, được nghỉ việc kể từ ngày 01/7/2024, đóng bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 6/2024 được 15 năm 6 tháng, mức lương đóng là 60.500.000đ/tháng. Ngày 05/7/2024 tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và được nhân viên tiếp nhận hồ sơ thông báo tôi hưởng mức trợ cấp là 23.400.000đ/tháng (5 lần mức lương tối thiểu vùng ...
  • Trương Văn Hiền - Thành phố Hồ Chí Minh (22/08/2024)

    Giấy phép lao động

    Nội dung: Kính gửi: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Tôi làm thủ tục “Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam” (ông A) tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Tp.Hồ Chí Minh . Tôi muốn hỏi về thủ tục xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài để được Sở lao động chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoà...