Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động đối với người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài được phép quy định bằng ngoại tệ
03/01/2021Chúng tôi là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì có được ký hợp đồng lao động trả tiền lương bằng ngoại tệ cho người lao động là người nước ngoài hay không?
Vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 21 Nghị định số 05/2015/N Đ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động thì tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.
Theo quy định tại Khoản 14 Điều 4 Thông tư số 32/2013/TT-NHNN ngày 26/12/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn thực hiện quy định hạn chế sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam thì người cư trú, không cư trú là tổ chức được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt cho người không cư trú và người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó.
Căn cứ các quy định trên, đối với trường hợp người cư trú, không cư trú là tổ chức thì tiền lương ghi trong hợp đồng lao động đối với người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó được phép quy định bằng ngoại tệ.
