Cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động
05/09/2022Chị T (Quảng Nam) đang là nhân viên văn phòng làm việc tại TP. Đà Nẵng. Do lượng công việc thời điểm cuối năm tăng lên, công ty đang có chủ trương làm thêm giờ và đã được người lao động trong công ty thống nhất. Chị đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp để hỏi về việc có quy định mức lương tối thiểu khi người lao động làm thêm giờ hay không?
Về vấn đề này, Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp đã tổng hợp các thông tin và trả lời Chị như sau:
* Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
- Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
* Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
Căn cứ theo quy định hiện hành, pháp luật hiện hành không quy định mức lương tối thiểu khi người lao động làm thêm giờ. Tuy nhiên, pháp luật quy định người sử dụng lao động không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Chính vì vậy, Khi làm thêm giờ, người lao động làm việc tại trung tâm TP. Đà Nẵng (thuộc vùng I) sẽ nhận được tối thiểu số tiền cho mỗi giờ làm thêm như sau:
Làm thêm vào ngày thường: 22.500 đồng*150% = 33.750 đồng/giờ làm thêm.
Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần: 22.500 đồng * 200% = 45.000 đồng/giờ làm thêm.
Làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: 22.500 đồng * 300% = 67.500 đồng/giờ làm thêm.
