Người lao động hoàn toàn được phép đơn phương chấm dứt không cần báo trước khi không được trả đủ tiền lương
15/09/2022Chị V đang làm việc tại một công ty tại TP. Hồ Chí Minh được 8 tháng. Tuy nhiên, trong 03 tháng trở lại đây, công ty chị trả lương không đúng kỳ hạn và không đủ lương đã thỏa thuận. Chị đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp để hỏi về việc chị có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước khi không được trả đủ tiền lương hay không?
Về vấn đề này, Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp đã tổng hợp các thông tin và trả lời Chị như sau:
Điểm b khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này.
Như vậy, đối với việc không trả đủ lương cho người lao động thì hoàn toàn được phép đơn phương chấm dứt không cần báo trước. Tuy nhiên, việc này chị cần có căn cứ và cơ sở như thông qua tài khoản ngân hàng có đúng như vậy không để thực hiện quyền lợi của mình.
