Quy định về tiếp nhận, xử lý hồ sơ cấp giấy phép lao động
15/07/2024Gần đây, thủ tục cấp, xác nhận miễn giấy phép lao động thay đổi nên thời gian xử lý hồ sơ khá dài, ảnh hưởng đến việc gia hạn giấy phép lao động, luân chuyển nhân sự của công ty. Ông Thái đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, tháo gỡ khó khăn về thủ tục hành chính, thời gian xử lý hồ sơ cấp phép.
Ông Quách Phú Thái (Hà Nội) làm việc tại công ty tài chính của nước ngoài. Công ty của ông có nhiều nhân sự nước ngoài được Hội Sở chính ở nước ngoài điều chuyển công tác đến Việt Nam theo nhiệm kỳ 3-4 năm.
Do đặc thù kinh doanh và thay đổi nhân sự nên hằng năm, công ty của ông Thái phải xin cấp giấy phép và miễn giấy phép lao động.
Gần đây, thủ tục cấp, xác nhận miễn giấy phép lao động thay đổi nên thời gian xử lý hồ sơ khá dài, ảnh hưởng đến việc gia hạn giấy phép lao động, luân chuyển nhân sự của công ty.
Ông Thái đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, tháo gỡ khó khăn về thủ tục hành chính, thời gian xử lý hồ sơ cấp phép.
Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Ngày 6/2/2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định số 151/QĐ-LĐTBXH về việc ban hành quy trình giải quyết thủ tục hành chính về chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài; xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong đó có nội dung tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục hành chính thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Đối với những vướng mắc phát sinh của công ty trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến cấp giấy phép lao động, đề nghị ông nêu cụ thể trong văn bản phản ánh và gửi về Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) để xem xét, giải quyết.
