Hợp quy cho xe nâng người
Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh VinFast - Thành phố Hải Phòng (23/09/2024)Nội dung:
Cho hỏi xe nâng người có cần thực hiện làm giấy chứng nhận hợp quy hay không? và nếu cần phải làm thì thực hiện theo QCVN số bao nhiều ạ?
Trả lời:
Kính gửi quý Công ty
Vấn đề của Công ty, Cục An toàn lao động có ý kiến như sau:
Căn cứ theo các quy định về kỹ thuật tại QCVN 20:2015/BLĐTBXH Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với sàn nâng dùng để nâng người (ban hành kèm theo Thông tư số 48/2015/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 12 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), các xe nâng người có các kiểu được nêu tại Tiêu chuẩn ISO 18893:2004 Sàn làm việc nâng di động - Nguyên tắc an toàn, kiểm tra, bảo dưỡng và vận hành (ISO 18893:2004 Mobile elevating work platforms - Safety principles, inspection, maintenance and operation) và Tiêu chuẩn ISO 16368:2010 Sàn làm việc nâng di động - Thiết kế, tính toán, yêu cầu về an toàn và phương pháp thử (ISO 16368 Mobile elevating work platforms - Design, calculations, safety requirements and test methods) phải được chứng nhận hợp quy phù hợp với quy chuẩn QCVN 20:2015/BLĐTBXH bởi tổ chức chứng nhận được chỉ định. Vì vậy, đối với các xe nâng người của Công ty nếu thuộc đối tượng quy định tại 02 tiêu chuẩn ISO 18893:2004 và ISO 16368:2010 thì phải thực hiện chứng nhận hợp quy theo quy định của QCVN 20:2015/BLĐTBXH.
Trân trọng cảm ơn quý Công ty.
Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
-
Đỗ Đình Quyết - Tỉnh Bắc Ninh (07/02/2025)
Khai báo khi không còn sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động
Nội dung: Kính gửi quý Bộ, Căn cứ khoản 2 điều 30, luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, thì khi doanh nghiệp không còn sử dụng các thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động thì phải tiến hành khai báo với cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh tại nơi sử dụng (Sau đây gọi tắt là Sở TĐTBXH tỉnh). Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện nay chưa có văn bản/quy định hướng dẫn chi tiết thi hành vấn đề trên cũng ... -
Công ty Cổ phần Kinh doanh Khí miền Nam - Trần Thúy Vân - Thành phố Hồ Chí Minh (05/02/2025)
HUẤN LUYỆN AN TOÀN NGHIỆP VỤ VẬN HÀNH THIẾT BỊ ÁP LỰC
Nội dung: Theo Khoản 8.1.3 - QCVN 01:2008/BLĐTBXH có điểm sau: "Người theo dõi phục vụ, không vận hành trực tiếp nồi hơi nêu trong điều 5.2.5 của Quy chuẩn này và người vận hành bình chịu áp lực tối thiểu phải có chứng nhận huấn luyện an toàn về nghiệp vụ". Theo như trên, "chứng nhận huấn luyện an toàn về nghiệp vụ" có phải là huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Nếu không phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì nó thuộc về đào tạo ... -
Đỗ Đình Quyết - Tỉnh Bắc Ninh (23/01/2025)
V/v huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho đối tượng nhóm 4
Nội dung: Kính chào quý Bộ. Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc đào tạo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho đối tượng là CNV nhóm 4, xin được trình bày ở bên dưới Doanh nghiệp chúng tôi đủ điều kiện huấn luyện ATVSLĐ hạng A (Đã có thông báo từ phía Sở LĐTBXH tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở). Công ty chúng tôi có kế hoạch đào tạo ATVSLĐ nhóm 4 lần đầu và đào tạo nhắc lại hàng năm, nội dung ... - Phạm Trần Anh Huy - Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (17/12/2024) Nội dung: Nhân viên được công ty bổ nhiệm là nhân viên bức xạ trong nhà máy. Theo như Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì sẽ phân loại lao động loại V nhưng quá trình quan trắc thì phân loại theo thông tư 29 kết quả là loại IV. Vậy trường hợp này người lao động có được hưởng chế độ phân loại loại V theo thông tư 11 không?
-
Huỳnh Đức Hạnh - Tỉnh Bình Dương (15/12/2024)
Khoản 3, điều 36, Nghị định Số: 39/2016/NĐ-CP, ngày 15 tháng 5 năm 2016
Nội dung: Kính gửi Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI, Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện Khoản 3, điều 36, Nghị định Số: 39/2016/NĐ-CP, ngày 15 tháng 5 năm 2016, cơ sở, doanh nghiệp có thắc mắc không rõ các chuyên ngành khối kỹ thuật là những chuyên ngành gì và được hướng dẫn bởi các văn bản nào. Trong trường hợp này, cơ sở, doanh nghiệp có được tuyển dụng nhân viên có bằng cử nhân công nghệ kỹ thuật môi trường và bố trí việc làm cho nhân ... -
Lê Văn Dũng - Tỉnh Thanh Hóa (13/12/2024)
Phân biệt Xe nâng hàng và Máy nâng hàng
Nội dung: Hiện tại trong đơn vị tôi có 02 lại chứng chỉ cấp cho người lao động: 01 loại chứng chỉ đào tạo vận hành Xe nâng hành và 01 loại chứng chỉ đào tạo vận hành Máy nâng hàng (có file chứng chỉ kèm theo) Vậy tôi xin hỏi như sau: 1. Hai loại máy trên có cùng 1 loại giống nhau không ? 2. Có chứng chỉ đào tạo Máy nâng hàng thì có được phép vận hành Xe nâng hàng không và ngược lại ? Xin chân thành cảm ơn/ - Nguyễn văn nguyên - Tỉnh Hải Dương (10/12/2024) Nội dung: Anh tôi bị tai nạn trên đường đi làm về được công an lập biên bản là tai nsnj thuộc cung đường và thời gian đi làm về. Nỗi do người khác đâm vào. Hiện tsij anh yoi mất 98% sức lao động. Tôi xin hỏi: a toi có được coi là bị tnld không? Công ty có phải trả tiền viện phí điều trị cho a tôi không? A tôi sẽ được hưởng chế độ gì từ phía công ty? Tôi xin cảm ơn.
- Đỗ Thiện An - Thành phố Hồ Chí Minh (03/12/2024) Nội dung: Kính chào Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Sau khi Văn phòng Chính phủ có Công văn 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 về lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025 (công văn 8726) , tôi đã tìm đọc để lấy thông tin về lịch nghỉ, tuy nhiên trong công văn 8726 không ghi cụ thể lịch nghỉ lễ, tết mà chỉ đề cập đến 2 văn bản là "văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024" và "văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh ...
-
Huỳnh Đức Hạnh - Tỉnh Bình Dương (28/11/2024)
Huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
Nội dung: Kính gửi Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội, Trong quá trình nghiên cứu, thực hiện điểm a, khoản 1, Điều 22, Nghị định số: 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/10/2018, em là người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, có trình độ đại học và có nhiều hơn 03 năm làm việc tại các doanh nghiệp ở lĩnh vực phụ trách an toàn, vệ sinh lao động. Kính mong Bộ ... -
Đào Thiện Công - Tỉnh Vĩnh Phúc (26/11/2024)
Tai nạn trong công ty nhưng ngoài giờ làm việc
Nội dung: Kính gửi Bộ, Tôi bị tai nạn trong quá trình gửi xe tại công ty trước khi vào giờ làm việc. Xin hỏi trường hợp của tôi có được xác định là tai nạn lao động hay không. Và được hưởng các chế độ gì. Xin cảm ơn!
