Kính gửi quý Công dân!

Chúng tôi xin trân trọng cảm ơn quý Công dân đã gửi Phản ánh - kiến nghị tới Hệ thống thông tin Bộ với Người dân và Doanh nghiệp của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nội dung hỏi của quý Công dân liên quan đến nhiều quy định trong Luật An toàn, vệ sinh lao động như:

• Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc: tổ chức khám sức khoẻ; trả chi phí khi người sử dụng lao động tổ chức hoạt động khám sức khỏe cho người lao động;
• Điểm a, Khoản 2 Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định nghĩa vụ của người lao động trong việc chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tuân thủ các giao kết về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồnglao động, thỏa ước lao động tập thể;
• Khoản 1 Điều 27 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định về việc người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại nghề, công việc và kết quả khám sức khỏe để sắp xếp công việc phù hợp cho người lao động;
• Khoản 4 Điều 85 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định trách nhiệm của Bộ Y tế trong việc hướng dẫn việc khám sức khỏe người lao động…

Tuy nhiên, nội dung câu hỏi, phản ánh của Công dân gửi đến chưa rõ thông tin (công việc người lao động triển khai có thể lây lan các bệnh truyền nhiễm không; trong nội quy, thỏa ước có quy định việc người lao động phải khám sức khỏe không ... ) để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thể hỗ trợ, xử lý cụ thể vấn đề mà Công dân đang vướng mắc 

Điểm a khoản 9 Điều 2 Thông tư số 11/2021/TT-BLĐTBXH ngày 30/9/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện) quy định Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có nhiệm vụ: “Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong phạm vi địa phương...”. Vì vậy, đề nghị quý Công dân cung cấp hồ sơ, tài liệu có liên quan gửi về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương để được hướng dẫn chi tiết.

 Trường hợp quý Công dân có Phản ánh-kiến nghị thì cung cấp thông tin chi tiết gửi tại đường dẫn https://bovoinddn.molisa.gov.vn/gui-phan-anh-kien-nghi, đồng thời lưu ý thông tin sau:
1. Hệ thống tiếp nhận các phản ánh, kiến nghị về:
- Hành vi chậm trễ, gây phiền hà hoặc không thực hiện, thực hiện không đúng quy định của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính;
- Những cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính không phù hợp với thực tế, không đồng bộ, không thống nhất, không hợp pháp, trái với các điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký kết hoặc gia nhập;
- Những giải pháp, sáng kiến ban hành mới quy định về cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống của người dân.
2. Hệ thống không tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo.
3. Yêu cầu về phản ánh, kiến nghị bằng thông điệp dữ liệu điện tử:
a) Phản ánh, kiến nghị phải gửi đúng địa chỉ thư điện tử, địa chỉ truy cập Cổng Thông tin điện tử hoặc địa chỉ của Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị đã được cơ quan tiếp nhận công bố công khai.
b) Sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt; phông chữ của bộ mã ký tự chữ Việt (phông chữ tiếng Việt Unicode) theo tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 6909:2001.
c) Thể hiện rõ nội dung phản ánh, kiến nghị.
d) Ghi rõ tên, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ thư điện tử hoặc địa chỉ thư tín khi cần liên hệ của cá nhân, tổ chức có phản ánh, kiến nghị.
đ) Đính kèm các tệp tin có định dạng phù hợp theo yêu cầu của hệ thống thông tin.

Trân trọng cảm ơn quý Công dân.