BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

HỆ THỐNG THÔNG TIN BỘ VỚI NGƯỜI DÂN VÀ DOANH NGHIỆP

An toàn lao động khi lắp đặt và vận hành trạm sạc điện trong cảng tại Việt Nam

Công ty Huỳnh Thy - Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (19/11/2024)

Nội dung:

Công ty chúng tôi sắp sửa lắp đặt các trạm sạc điện trong 1 cảng tại Việt Nam. Hiện tại chúng tôi có một số thắc mắc về an toàn lao động, kính mong Bộ có thể giải đáp: • Các yêu cầu về an toàn lao động đối với nhân viên vận hành trạm sạc điện tại các cảng và khu công nghiệp cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Công ty có cần thực hiện các biện pháp cụ thể về bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động không? • Trạm sạc điện có yêu cầu đặc biệt nào về an toàn lao động khi lắp đặt và vận hành tại các khu vực có nguy cơ cháy nổ cao (ví dụ như cảng) không?
Trả lời:
(25/11/2024)

Kính gửi: Quý Công ty

Về nội dung quý Công ty hỏi xin trao đổi như sau:

Điều 7 của Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định về "Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động". Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật cũng quy định rõ sự khác nhau giữa "tiêu chuẩn" và "quy chuẩn kỹ thuật".
Do nội dung quý Công ty hỏi chưa rõ, đồng thời cũng không có các tài liệu có liên quan để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thể hỗ trợ, giải đáp chính xác vấn đề mà Công ty đang vướng mắc.
Khoản 9 Điều 2 Thông tư số 11/2021/TT-BLĐTBXH ngày 30/9/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định nhiệm vụ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trong  việc hướng dẫn tổ chức thực hiện pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Vì vậy, các nội dung cần hướng dẫn về tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, quý Công ty cung cấp thông tin chi tiết và gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương.

Trường hợp quý Công ty có Phản ánh-kiến nghị thì cung cấp thông tin chi tiết gửi tại đường dẫn https://bovoinddn.molisa.gov.vn/gui-phan-anh-kien-nghi, đồng thời lưu ý thông tin sau:
1. Hệ thống tiếp nhận các phản ánh, kiến nghị về:
- Hành vi chậm trễ, gây phiền hà hoặc không thực hiện, thực hiện không đúng quy định của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính;
- Những cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính không phù hợp với thực tế, không đồng bộ, không thống nhất, không hợp pháp, trái với các điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký kết hoặc gia nhập;
- Những giải pháp, sáng kiến ban hành mới quy định về cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống của người dân.
2. Hệ thống không tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo.
3. Yêu cầu về phản ánh, kiến nghị bằng thông điệp dữ liệu điện tử:
a) Phản ánh, kiến nghị phải gửi đúng địa chỉ thư điện tử, địa chỉ truy cập Cổng Thông tin điện tử hoặc địa chỉ của Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị đã được cơ quan tiếp nhận công bố công khai.
b) Sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt; phông chữ của bộ mã ký tự chữ Việt (phông chữ tiếng Việt Unicode) theo tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 6909:2001.
c) Thể hiện rõ nội dung phản ánh, kiến nghị.
d) Ghi rõ tên, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ thư điện tử hoặc địa chỉ thư tín khi cần liên hệ của cá nhân, tổ chức có phản ánh, kiến nghị.
đ) Đính kèm các tệp tin có định dạng phù hợp theo yêu cầu của hệ thống thông tin.

 Trân trọng cảm ơn quý Công ty!


Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
  • Nguyen Thuy Trang - Tỉnh Ninh Bình (20/11/2024)

    Tai nạn trên đường đi từ công ty về nhà có được hưởng chế độ tai nạn lao động do cơ quan BHXH chi trả không

    Nội dung: Tôi có người quen bị tai nạn trên đường đi từ Công ty về nhà trên quãng đường và thời gian hợp lý. Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, Công ty đã làm hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động nộp về cơ quan Bảo hiểm xã hội cho bạn ấy nhưng cơ quan Bảo hiểm xã hội từ chối giải quyết theo chế độ tai nạn lao động và phản hồi trường hợp của bạn ấy sẽ giả...
  • Hoàng Thị Hoa - Tỉnh Thái Bình (24/10/2024)

    KHAI BÁO MÁY MÓC THIẾT BỊ NGHIÊM NGẶT

    Nội dung: Công ty tôi có sử dụng các loại MMTBNN từ 2015, Tuy nhiện từ năm 2017 công ty đổi chủ và có có thay đổi pháp nhân từ năm 2017. Các hồ sơ kỹ thuật của MMTBNN thì còn lưu giữ tuy nhiên phiếu khai báo các thiết bị MMTBNN bị thất lạc. Em xin hỏi có cần phải khai báo lại các loại MMTBNN này với Sở không? Trân trọng!
  • TỐNG THỊ BÍCH LIÊN - Tỉnh Thái Nguyên (16/10/2024)

    Hỏi về chế độ cho người lao động

    Nội dung: Ngày 10/06/2024 tôi trên đường từ nhà đến công ty tôi làm việc . Trên đường đi tôi bị tai nạn giao thông và bị gẫy xương cẳng chân trái và phải vào viện điều trị . Sau đó công ty tôi lập biên bản điều tra tai nạn và kết luận tôi không được hưởng chế độ tai nạn theo luật ATVSLĐ mà tôi chỉ được nghỉ hưởng công ốm của BHXH mặc dù tuyến đường tôi đi làm và thời gian tôi bị ...
  • Công ty TNHH MTV Seyang Corporation Việt Nam - Tỉnh Hà Nam (16/10/2024)

    Doanh nghiệp ký HĐ với bệnh viện để cung cấp bác sĩ ( Bác sĩ của bệnh việc có bắt buộc phải đến nhà máy khi không có trường hợp khẩn cấp không?)

    Nội dung: Công ty Seyang Corporation Việt Nam ( Công ty may mặc) có số lượng người lao động là 350 người, do bộ phận y tế không đủ số lượng theo quy định của pháp luật nên Công ty đã ký hợp đồng với bệnh viện để cung cấp 01 bác sĩ và khi có yêu cầu, bác sĩ sẽ có mặt kịp thời trong vòng 30 phút để hỗ trợ nhà máy trong các trường hợp khẩn cấp. Như vậy khi không có trường hợp khẩn cấp xảy ra thì Công ty chúng tôi có ...
  • NGUYỄN VĂN VIỆT BẮC - Thành phố Hà Nội (11/10/2024)

    Đề nghị hướng dẫn giải đáp về Quyết định 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/07/1996 và Quyết định 1085/LĐTBXH-QĐ ngày 06/09/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

    Nội dung: - Bác sĩ làm công việc chuyên môn ở phòng chụp X-quang, chẩn đoán hình ảnh của Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 có thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/07/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không? - Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 là đơn vị quân đội, trực thuộc Bộ Quốc phòng quản lý, hoạt động ở lĩnh vực y tế. Như vậy, ngành ...
  • Phạm thị vân - Thành phố Hải Phòng (02/10/2024)

    Tai nạn lao động ngoài giờ làm

    Nội dung: Cháu bị tai nạn lao động trên đường đi làm về và bị gãy tay cháu đk nhập viện 10 ngày và đk nghỉ thêm 5 theo bệnh viện . Nhưng vì tay chưa khỏi và chưa thể làm việc cháu muốn xin nghỉ tại công ty khoảng 15-20 ngày nhưng phía công ty đã không cho cháu nghỉ làm mà lại muốn đuổi việc Mong bộ hãy giúp đỡ và cho cháu xin hướng giảu quyết ạ
  • NGUYỄN VĂN VIỆT BẮC - Thành phố Hà Nội (24/09/2024)

    Hỏi về Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc Ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

    Nội dung: Người lao động là cán bộ công tác tại Khoa chẩn đoán hình ảnh, chụp X-quang của Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 trực thuộc Bộ Quốc phòng. Theo số thứ tự 4, Điều kiện lao động loại VI của Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc Ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định về Cô...
  • Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh VinFast - Thành phố Hải Phòng (23/09/2024)

    Hợp quy cho xe nâng người

    Nội dung: Cho hỏi xe nâng người có cần thực hiện làm giấy chứng nhận hợp quy hay không? và nếu cần phải làm thì thực hiện theo QCVN số bao nhiều ạ?
  • Kim Vân - Thành phố Hồ Chí Minh (18/09/2024)

    Người lao động có phải tự chi trả phí khám sức khỏe định kỳ hay không ?

    Nội dung: Nếu người lao động vì lý do cá nhân mà không tham gia đợt khám sức khỏe định kỳ cho tập thể người lao động do người sử dụng lao động tổ chức (người sử dụng lao động chi trả chi phí khám chữa bệnh) thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nói trên phải: (i) tự đi khám bệnh; (ii) tự trả tiền khám sức khỏe (người lao động trực tiếp trả tiền cho cơ sở khám bệnh, ngư...
  • Trần Kim Xuyến - Thành phố Hồ Chí Minh (18/09/2024)

    Chi phí khám sức khỏe định kỳ

    Nội dung: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực thương mại, có tổ chức khám sức khỏe cho người lao động định kỳ ít nhất 1 năm/ lần (công ty chi trả cho chi phí này). Tuy nhiên, do bận việc gia đình nên tôi đã không thể tham gia khám sức khỏe cùng với những người lao động còn lại theo thông báo của công ty. Vì vậy, công ty yêu cầu tôi phải tự đi khám và nộp lại hồ sơ khám sức khỏe cho công ty, đ...