Người sử dụng lao động có được quyền xếp ngày nghỉ hằng tuần khác ngày chủ nhật (31/10/2022)

Không được ký phụ lục hợp đồng lao động để gia hạn hợp đồng đã hết hiệu lực (27/10/2022)

Anh Q (TP. Hồ Chí Minh) đang làm việc tại một công ty được hơn 3 năm, sắp tới anh sẽ được gia hạn hợ...

Quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, tham gia Dân quân tự vệ (30/09/2022)

Anh Long (Bắc Ninh) nhận được lệnh đi nghĩa vụ quân sự. Anh đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ vớ...

Sa thải người lao động phải thực hiện theo trình tự như thế nào? (29/09/2022)

Chị Nga (Phú Thọ) đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp để hỏi về trình ...

Công ty sa thải nhân viên vì lý do hoạt động kinh doanh không hiệu quả là trái với quy định của pháp luật (28/09/2022)

Chị Hồng đã làm việc tại một công ty về dệt may đã hơn 20 năm. Công ty thông báo do hoạt động kinh doanh ...

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không được hưởng trợ cấp thất nghiệp (27/09/2022)

Chị Trang (Đồng Nai) hiện đang làm việc tại bộ phận nhân sự tại một công ty phần mềm. Công ty chị có ngườ...

Người lao động khuyết tật có 14 ngày nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương (25/09/2022)

Chị Lan (Hải Dương) đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp để hỏi ...

Quy định về bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra (19/09/2022)

Anh Q được giao quản lý và vận hành một chiếc máy vắt sổ công nghiệp, do bất cẩn trong khi vận hành, chiế...

Người lao động hoàn toàn được phép đơn phương chấm dứt không cần báo trước khi không được trả đủ tiền lương (15/09/2022)

Chị V đang làm việc tại một công ty tại TP. Hồ Chí Minh được 8 tháng. Tuy nhiên, trong 03 tháng trở lại đây, cô...

Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang điều trị ốm đau, tai nạn 12 tháng liên tục (09/09/2022)

Anh Q đang làm việc tại một công ty sản xuất linh kiện điện tử trên 03 năm và đã được ký hợp đồ...