BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

HỆ THỐNG THÔNG TIN BỘ VỚI NGƯỜI DÂN VÀ DOANH NGHIỆP

1 - Yêu cầu của vị trí chuyên gia/ 2- Yêu cầu kinh nghiệm nước ngoài/ 3- Chứng minh kinh nghiệm qua Giấy phép lao động

CÔNG TY TNHH ECCO (VIỆT NAM) - Tỉnh Bình Dương (27/06/2024)

Nội dung:

Kính thưa Bộ LĐ-TB&XH, Chúng tôi có 1 số vướng mắt như sau: 1 - Yêu cầu của vị trí chuyên gia: Theo NĐ 152 và NĐ 70, chuyên gia là thuộc 1 trong các trường hợp quy định tại điểm a, b hoặc c, Khoản 3, Điều 3. Vậy, nếu chúng tôi áp dụng điểm b là: "Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;" => Trường hợp này chúng tôi sẽ ko cần cung cấp bằng tốt nghiệp đại học như trong điểm a điều này quy định. Và "chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam" chỉ phát sinh nếu ngành nghề mà LĐNN dự kiến làm việc không yêu cầu chứng chỉ đặc thù nào (như luật sư, bác sĩ...). Chúng tôi hiểu vậy có đúng hay không? 2- Yêu cầu kinh nghiệm nước ngoài Các QĐ của NĐ 152 và 70, không ghi rõ yêu cầu kinh nghiệm này bắt buộc phải là kinh nghiệm từ công ty có trụ sở ở nước ngoài, mà chỉ hướng tới kinh nghiệm phù hợp với vị trí mà LĐNN dự kiến làm việc tại Việt Nam. Trường hợp LĐNN này có hơn 10 năm làm việc tại một DN FDI tại Việt Nam, hiện nay muốn được tuyển dụng bởi một DN FDI khác ở VN, và thời gian mà người này làm việc cho DN FDI tại Việt Nam được công ty mới xem xét là phù hợp nhất. Vậy, chúng tôi có thể chỉ nộp giấy tờ chứng minh kinh nghiệm từ DN FDI cũ làm giấy tờ chứng minh kinh nghiệm được ko? Và tôi hiểu rằng, không bắt buộc phải là kinh nghiệm từ nước ngoài? Có đúng ko ạ? 3- Chứng minh kinh nghiệm qua Giấy phép lao động Hiện nay, chúng tôi đang được hướng dẫn là "Chức danh" trên GPLĐ cũ phải chính xác với chứng danh đang xin cấp GPLĐ mới (ở cty mới) thì mới có thể sử dụng là giấy tờ chứng minh kinh nghiệm. Việc này gây ra khó khăn vì trong các quy định cũng chỉ là kinh nghiệm "phù hợp", và dù có thực sự phù hợp nhưng vì chức danh buộc phải giống y như nhau mới có thể sử dụng, chúng tôi cũng rất khó khăn. Mong nhận được câu trả lời của Bộ LĐ-TB&XH sớm nhất có thể. Xin trân trọng cảm ơn
Trả lời:
(29/07/2024)
Kính gửi Công dân
1. Theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài là chuyện gia phải đáp ứng đồng thời 2 điều kiện: có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Như vậy trường hợp người lao động nước ngoài không có giấy tờ chứng minh được tốt nghiệp từ đại học trở lên thì phải có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
2. Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 1 nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ giấy tờ chứng minh kinh nghiệm phải là văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp./.
Trân trọng


Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
  • Trần Cường Sinh - Tỉnh Bình Dương (23/07/2024)

    Không hưởng được trợ cấp thất nghiệp

    Nội dung: Tháng 05/2023 em có làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trên trang Dịch Vụ Công Quốc Gia, nhưng sau khi hồ sơ được trả em không ra trung tâm dịch vụ việc làm để báo cáo xác nhận. Đến tháng 07/2023 em mới có được việc làm, nhưng đến tháng 05/2024 em lại mất việc do công ty cắt giảm nhân sự. Lúc này em có gửi hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương có hướng dẫn ...
  • Nguyen Tien Dat - Thành phố Hà Nội (23/07/2024)

    Bảo hiểm thất nghiệp bị tri trả trễ

    Nội dung: Kính gửi Bộ LĐTB & XH, Tôi là Đạt, hiện tôi đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp tháng thứ 3, sau hai tháng nhận bảo hiểm thất nghiệp, thì tháng này sàn giao dịch việc làm Hà Nội đang chỉ trả muộn tiền BHTN tháng này. Số sổ BHXH của tôi là: 0108083631; số quyết định hưởng BHTN của tôi là: 21585, ngày QĐ: 13/05/2024. Thông thường thì sau 5 ngày kể từ ngày khai báo việc làm thì tôi sẽ nhận được tiền trợ cấp. Ngày khai báo của tôi là 15/07/2024 ...
  • Đinh Thị Thu Thuỳ - Tỉnh Nghệ An (16/07/2024)

    Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Nội dung: Ngày 21/06/2024 tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp qua cổng dịch vụ công quốc gia, mã HS G22.99-240621-0501650 .Ngày 16/07/2024 tôi nhận được tin nhắn SMS là hồ sơ đã được xử lý xong. Tuy nhiên khi tôi đăng nhập vào tài khoản trên cổng dịch vụ công quốc gia để kiểm tra kết quả thì hệ thống liên tục báo bạn không thể xem được file của người khác. Vậy tôi phải làm sao để tra cứu được kết quả xử lý ...
  • Ngô Thư - Thành phố Hà Nội (04/06/2024)

    Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ

    Nội dung: Sau khi người sử dụng lao động báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, tức là "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động" thì có cần gửi thêm hồ sơ Giấy đến Sở lao động thương binh xã hội không?
  • Công ty TNHH Tsuchiya TSCO (Hà Nội) - Tỉnh Vĩnh Phúc (01/06/2024)

    THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH, CHỨC DANH GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

    Nội dung: Công ty tôi là công ty TNHH hai thành viên trở lên. Trên Điều lệ công ty có quy định cơ cấu quản lý gồm có: Hội đồng thành viên; Chủ tịch hội đồng thành viên; Giám đốc hoặc tổng giám đốc. Hiện tại công ty tôi đang làm thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho một người nước ngoài với vị trí Giám đốc điều hành, chức danh Giám đốc điều hành để thay thế cho một Giám đốc ...
  • Phạm Vũ Anh Tuấn - Thành phố Hà Nội (29/05/2024)

    Từ chối hồ sơ làm BHTN

    Nội dung: Tôi có làm hồ sơ xin hưởng BHTN tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội theo số G22.99-240416-0500659-3596, được cán bộ Nguyễn Thị Ngọc Ly từ chối với lý do Dữ liệu do cơ quan BHXH cung cấp thiếu thông tin về thời gian đóng BHTN hoặc thời gian đóng BHTN chưa hưởng của ông (bà) do cơ quan BHXH cung cấp không đúng. Đề nghị ông(bà) liên hệ với cơ quan BHXH (nơi chốt Sổ cuối cùng) để kiểm tra lại quá trình đóng Sau đó tôi đã ...
  • Tăng Ngọc Chân Tâm - Tỉnh Vĩnh Long (22/05/2024)

    Hưởng bảo hiểm thất nghiệp

    Nội dung: Kính gửi MOLISA, Tôi xin trình bày thắc mắc của tôi như sau: Tôi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp và được duyệt hưởng từ 20/02/2024 đến 19/05/2024 Tôi hưởng được tháng đầu tiên vào ngày 22/02/2024. Sau đó tôi thử việc ở công ty mới từ 18/03/2024. Thời gian thử việc là 2 tháng. Và tháng 3 do vào ngày 18/03/2024 cho nên công ty mới chưa đóng bảo hiểm cho tôi trong tháng 3 mà bắt đầu đóng trong tháng 4/2024 Và tôi lãnh bảo hiểm thất ...
  • LÊ TIẾN ĐẠT - (25/04/2024)

    Phản ánh kiến nghị về hồ sơ: hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Nội dung: Tôi có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp số 15676/QĐ-SLĐTBXH-TCTN ban hành ngày 10/4/2024. Theo lịch hẹn, ngày 16/4/2023 (là lần thứ 1), tôi đã đến phòng BHTN quận Hà Đông HN để khai báo việc làm lần thứ 1. Vấn đề là tới ngày hôm nay 25/4/2024, tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp vào tài khoản ngân hàng của tôi. Vui lòng xem bản scan quyết định 15676/QĐ-SLĐTBXH-TCTN đính kèm. Vui lòng kiểm tra và giúp đỡ để tôi ...
  • CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN S.H.F - Thành phố Hồ Chí Minh (16/04/2024)

    Hồ sơ gửi đi 03 tháng vẫn chưa được giải quyết

    Nội dung: Xin hỏi khi nào hồ sơ 000.00.09.G07-240104-0005 của doanh nghiệp được gửi đi ngày 05/01/2024 sẽ được phản hồi và hướng dẫn giải quyết.
  • Vũ Thị Thanh Lan - Thành phố Hồ Chí Minh (12/04/2024)

    Tôi muốn hỏi thủ tục cần làm khi người lao động kết hôn với người Việt làm việc tại doanh nghiệp?

    Nội dung: Doanh nghiệp tôi dự kiến sẽ tuyển dụng 1 người lao động nước ngoài đã kết hôn với người Việt. Theo thông tin tại Khoản 2 - Điều 8 - Nghị định 152 có quy định trường hợp này không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơ...