Thủ tục xin cấp Giấy phép tự huấn luyện ATVSLĐ Hạng A
Nguyễn Thanh Tòng - Tỉnh Bình Dương (10/07/2024)Nội dung:
Kính chào Anh/Chị - Bộ LĐTBXH, Theo như tìm hiểu về Điều 28 Nghị định 140/2018/NĐ-CP (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG CÁC NGHỊ ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN ĐIỀU KIỆN ĐẦU TƯ KINH DOANH VÀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI) quy định về việc xin cấp giấy phép tự huấn luyện ATVSLĐ Hạng A, bao gồm: - Đơn Đề nghị (Theo mẫu số 1) - Bản thuyết minh về quy mô và các điều kiện (Theo mẫu số 2) - Tài liệu huấn luyện (phù hợp với từng đối tượng) Ngoài ra, em không biết còn bổ sung thêm những tài liệu gì thêm để đáp ứng đủ yêu cầu của quy định, chẳng hạn như: bằng cấp Người huấn luyện, giấy xác minh công tác,... không ạ Rất mong nhận được phản hồi từ BLĐ-TBXH. Em xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Kính gửi: Quý Công dân
Nội dung hỏi của quý Công dân được trả lời tại văn bản gửi kèm
Trân trọng cảm ơn quý Công dân
Nội dung hỏi của quý Công dân được trả lời tại văn bản gửi kèm
Trân trọng cảm ơn quý Công dân
Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
-
Kim Vân - Thành phố Hồ Chí Minh (18/09/2024)
Người lao động có phải tự chi trả phí khám sức khỏe định kỳ hay không ?
Nội dung: Nếu người lao động vì lý do cá nhân mà không tham gia đợt khám sức khỏe định kỳ cho tập thể người lao động do người sử dụng lao động tổ chức (người sử dụng lao động chi trả chi phí khám chữa bệnh) thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nói trên phải: (i) tự đi khám bệnh; (ii) tự trả tiền khám sức khỏe (người lao động trực tiếp trả tiền cho cơ sở khám bệnh, ngư... - Trần Kim Xuyến - Thành phố Hồ Chí Minh (18/09/2024) Nội dung: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực thương mại, có tổ chức khám sức khỏe cho người lao động định kỳ ít nhất 1 năm/ lần (công ty chi trả cho chi phí này). Tuy nhiên, do bận việc gia đình nên tôi đã không thể tham gia khám sức khỏe cùng với những người lao động còn lại theo thông báo của công ty. Vì vậy, công ty yêu cầu tôi phải tự đi khám và nộp lại hồ sơ khám sức khỏe cho công ty, đ...
- CÔNG TY TNHH MAY MẶC BFORM - Thành phố Hà Nội (30/08/2024) Nội dung: Nghỉ lễ 2/9/2024, nhà nước cho người lao động được nghri 4 ngày, nhưng công ty của tôi là CÔNG TY TNHH MAY MẶC BFORM, thì cho người lao động được nghỉ 1 ngày là vào ngày 2/9/2024 là ngày nghỉ chính, còn mồng 1 là vào chủ nhật thì vẫn là được nghỉ như thường lệ. Việc cho nghỉ không đúng quy định của nhà nước thì có bị coi là vi phạm luật lao động không ạ?
-
Phan Trọng Nghĩa - Tỉnh Bình Dương (20/08/2024)
Hỏi về việc chọn ngày nghỉ lễ 02/09/2024
Nội dung: Dịp lễ 02/09/2024 này, công ty tôi có yêu cầu một số nhân viên tăng ca vào ngày 03/09. Tuy nhiên, công ty cũng thông báo là công ty chọn ngày nghỉ lễ là ngày 01/09 (Chủ nhật) và ngày 02/09, đồng thời ngày 03/09 sẽ là ngày nghỉ bù của ngày Chủ nhật do Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần của Công ty. Lý do họ chọn như vậy nhằm giảm số tiền tăng ca phải trả cho người lao động trong ngày 03/09 (chỉ có tổng 300% thay vì 400%) Câu hỏi của tôi là việc công ty tự ý chọn ngày 01/09 ... -
Tổng công ty Dịch vụ số Viettel - Thành phố Hà Nội (16/08/2024)
Xác định thân nhân được nhận tiền trợ cấp tai nạn lao động
Nội dung: Kính gửi Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Hiện công ty tôi đang gặp trường hợp như sau: Người lao động của công ty bị tai nạn lao động qua đời nên công ty cần trả trợ cấp tai nạn lao động cho thân nhân của người lao động. Thế nhưng giữa vợ và cha mẹ ruột của người lao động lại đang có tranh chấp về số tiền trợ cấp này. Theo khoản 2 Điều 7 Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định tiền trợ cấp phả... -
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH VINFAST - Thành phố Hải Phòng (09/08/2024)
Pa lăng điện tải trọng nâng dưới 1000kg có yêu cầu kiểm định hay không?
Nội dung: Theo Thông tư 36/2019/TT- BLĐTBXH Danh mục các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt có đề cập đến "Pa lăng điện; Palăng kéo tay có tải trọng nâng từ 1.000kg trở lên" nằm trong danh mục yêu cầu phải kiểm định. - Tuy nhiên theo QCVN 13: 2013/BLĐTBXH - Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với pa lăng điện: Áp dụng cho pa lăng điện thông dụng cố định và di động dùng cáp hoặc xích (gọi chung là pa lăng) được sử dụng như một cơ ... -
Nguyễn Thị Hoa Lan - Thành phố Hà Nội (26/07/2024)
Công ty không chịu tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hàng năm
Nội dung: Công ty chúng tôi không chịu tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hàng năm, vấn đề này chúng tôi muốn đòi hỏi quyền lợi thì làm thế nào, phản ảnh ở đâu ạ? Tôi xin trân trọng cảm ơn! -
Phạm Thị Đào - Thành phố Hà Nội (22/07/2024)
Về đột quỵ chết trong giờ làm việc do bệnh lý có xác định là tai nạn lao động không?
Nội dung: Xin Quý cơ quan cho hỏi, tôi có người bạn đang làm việc cho 01 doanh nghiệp có trụ sở tại Lào, trực thuộc 01 doanh nghiệp tại Việt Nam, có ký hợp đồng lao động và đóng BHXH (đóng đủ 32%) qua Công ty mẹ tại Việt Nam. Tuy nhiên người bạn của tôi đang trong giờ nghỉ để chuẩn bị vào tăng ca tại thì không may bị ngất, sau khi được sơ cứu tại chỗ thì được đồng nghiệp đưa vào viện tuyến huyện của Lào, tuy nhiên ... - Công ty TNHH Juki (Việt Nam) - Thành phố Hồ Chí Minh (16/07/2024) Nội dung: Kính gửi: BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Chúng tôi, Công ty TNHH Juki (Việt Nam), đã được Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP.Hồ Chí Minh cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư mã số dự án 7622255247, chứng nhận lần đầu ngày 28/03/1994, chứng nhận điều chỉnh lần thứ 13 ngày 18/06/2024. Mã số doanh nghiệp: 0300739426 Điện thoại: 028 37701441 Địa chỉ trụ sở: Lô BE.28-40, đường Tân Thuận, Lô BI.29-33, đường số 6, Khu chế xuất Tân Thuận, phường Tân Thuận ...
-
Nguyễn Thanh Tòng - Tỉnh Bình Dương (10/07/2024)
THÔNG TIN CẤP GIẤY PHÉP TỰ HUẤN LUYỆN HẠNG A
Nội dung: Kính chào Anh/Chị - Bộ LĐTBXH, Theo như tìm hiểu về Điều 28 Nghị định 140/2018/NĐ-CP (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG CÁC NGHỊ ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN ĐIỀU KIỆN ĐẦU TƯ KINH DOANH VÀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI) quy định về việc xin cấp giấy phép tự huấn luyện ATVSLĐ Hạng A, bao gồm: - Đơn Đề nghị (Theo mẫu số 1) - Bản thuyết minh về quy mô và các điều kiện (Theo mẫu số 2) ...
