Chế độ bồi thường tai nạn lao động Giáo viên vùng cao.
Nguyễn Chí Kiên - Tỉnh Lào Cai (20/06/2024)Nội dung:
Kính chào Ban biên tập. Tôi xin hỏi: Trường hợp tôi là giáo viên, đang trong giờ làm việc, bước vào lớp học, do mưa ẩm vùng cao, bậc tam cấp trơn nên trượt ngã, bị chấn thương phải cấp cứu. Đoàn điều tra UBND thành phố điều tra Kết luận tôi bị tai nạn lao động. Giám định sức khoẻ, gẫy xương đòn, chệch ổ khớp vai, thương tật 29% sức khoẻ. Theo Thông tư 28/2021, có 2 hình thức Bồi thường hoặc Trợ cấp do Người sử dụng lao động chi trả. Vậy trường hợp của tôi là được Bồi thường hay Trợ cấp. Tôi xin chân thành cảm ơn. ( Ghi chú: Tôi gửi kèm Biên bản công bố KL của đoàn điều tra TNLĐ)
Trả lời:
Kính gửi quý Công dân!
Vấn đề quý Công dân hỏi xin được trao đổi như sau:
Việc người sử dụng lao động thực hiện bồi thường hoặc trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động cần căn cứ vào nguyên nhân để xảy ra vụ tai nạn lao động (xác định lỗi của chính người lao động bị nạn) theo quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Việc xác định nguyên nhân, kết luận về vụ tai nạn có trong Biên bản điều tra tai nạn lao động của đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở theo quy định tại Khoản 5, Điều 13 và Phụ lục IX ban hành kèm theo Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Tuy nhiên, nội dung câu hỏi của Công dân gửi đến chưa đủ thông tin để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thể hỗ trợ, xử lý vấn đề mà Công dân đang vướng mắc.
Điểm a Khoản 9 Điều 2 Thông tư số 11/2021/TT-BLĐTBXH ngày 30/9/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định nhiệm vụ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: “Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong phạm vi địa phương …” . Do đó, quý Công dân cung cấp thông tin chi tiết, gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai để được hướng dẫn.
Trân trọng cảm ơn quý Công dân.
Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
- Nguyen Thuy Trang - Tỉnh Ninh Bình (20/11/2024) Nội dung: Tôi có người quen bị tai nạn trên đường đi từ Công ty về nhà trên quãng đường và thời gian hợp lý. Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, Công ty đã làm hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động nộp về cơ quan Bảo hiểm xã hội cho bạn ấy nhưng cơ quan Bảo hiểm xã hội từ chối giải quyết theo chế độ tai nạn lao động và phản hồi trường hợp của bạn ấy sẽ giả...
-
Công ty Huỳnh Thy - Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (19/11/2024)
An toàn lao động khi lắp đặt và vận hành trạm sạc điện trong cảng tại Việt Nam
Nội dung: Công ty chúng tôi sắp sửa lắp đặt các trạm sạc điện trong 1 cảng tại Việt Nam. Hiện tại chúng tôi có một số thắc mắc về an toàn lao động, kính mong Bộ có thể giải đáp: • Các yêu cầu về an toàn lao động đối với nhân viên vận hành trạm sạc điện tại các cảng và khu công nghiệp cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Công ty có cần thực hiện các biện pháp cụ thể về bảo vệ sức ... -
Hoàng Thị Hoa - Tỉnh Thái Bình (24/10/2024)
KHAI BÁO MÁY MÓC THIẾT BỊ NGHIÊM NGẶT
Nội dung: Công ty tôi có sử dụng các loại MMTBNN từ 2015, Tuy nhiện từ năm 2017 công ty đổi chủ và có có thay đổi pháp nhân từ năm 2017. Các hồ sơ kỹ thuật của MMTBNN thì còn lưu giữ tuy nhiên phiếu khai báo các thiết bị MMTBNN bị thất lạc. Em xin hỏi có cần phải khai báo lại các loại MMTBNN này với Sở không? Trân trọng! -
TỐNG THỊ BÍCH LIÊN - Tỉnh Thái Nguyên (16/10/2024)
Hỏi về chế độ cho người lao động
Nội dung: Ngày 10/06/2024 tôi trên đường từ nhà đến công ty tôi làm việc . Trên đường đi tôi bị tai nạn giao thông và bị gẫy xương cẳng chân trái và phải vào viện điều trị . Sau đó công ty tôi lập biên bản điều tra tai nạn và kết luận tôi không được hưởng chế độ tai nạn theo luật ATVSLĐ mà tôi chỉ được nghỉ hưởng công ốm của BHXH mặc dù tuyến đường tôi đi làm và thời gian tôi bị ... - Công ty TNHH MTV Seyang Corporation Việt Nam - Tỉnh Hà Nam (16/10/2024) Nội dung: Công ty Seyang Corporation Việt Nam ( Công ty may mặc) có số lượng người lao động là 350 người, do bộ phận y tế không đủ số lượng theo quy định của pháp luật nên Công ty đã ký hợp đồng với bệnh viện để cung cấp 01 bác sĩ và khi có yêu cầu, bác sĩ sẽ có mặt kịp thời trong vòng 30 phút để hỗ trợ nhà máy trong các trường hợp khẩn cấp. Như vậy khi không có trường hợp khẩn cấp xảy ra thì Công ty chúng tôi có ...
- NGUYỄN VĂN VIỆT BẮC - Thành phố Hà Nội (11/10/2024) Nội dung: - Bác sĩ làm công việc chuyên môn ở phòng chụp X-quang, chẩn đoán hình ảnh của Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 có thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/07/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không? - Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 là đơn vị quân đội, trực thuộc Bộ Quốc phòng quản lý, hoạt động ở lĩnh vực y tế. Như vậy, ngành ...
-
Phạm thị vân - Thành phố Hải Phòng (02/10/2024)
Tai nạn lao động ngoài giờ làm
Nội dung: Cháu bị tai nạn lao động trên đường đi làm về và bị gãy tay cháu đk nhập viện 10 ngày và đk nghỉ thêm 5 theo bệnh viện . Nhưng vì tay chưa khỏi và chưa thể làm việc cháu muốn xin nghỉ tại công ty khoảng 15-20 ngày nhưng phía công ty đã không cho cháu nghỉ làm mà lại muốn đuổi việc Mong bộ hãy giúp đỡ và cho cháu xin hướng giảu quyết ạ - NGUYỄN VĂN VIỆT BẮC - Thành phố Hà Nội (24/09/2024) Nội dung: Người lao động là cán bộ công tác tại Khoa chẩn đoán hình ảnh, chụp X-quang của Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 trực thuộc Bộ Quốc phòng. Theo số thứ tự 4, Điều kiện lao động loại VI của Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc Ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định về Cô...
- Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh VinFast - Thành phố Hải Phòng (23/09/2024) Nội dung: Cho hỏi xe nâng người có cần thực hiện làm giấy chứng nhận hợp quy hay không? và nếu cần phải làm thì thực hiện theo QCVN số bao nhiều ạ?
-
Kim Vân - Thành phố Hồ Chí Minh (18/09/2024)
Người lao động có phải tự chi trả phí khám sức khỏe định kỳ hay không ?
Nội dung: Nếu người lao động vì lý do cá nhân mà không tham gia đợt khám sức khỏe định kỳ cho tập thể người lao động do người sử dụng lao động tổ chức (người sử dụng lao động chi trả chi phí khám chữa bệnh) thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nói trên phải: (i) tự đi khám bệnh; (ii) tự trả tiền khám sức khỏe (người lao động trực tiếp trả tiền cho cơ sở khám bệnh, ngư...
