Đánh giá, phân loại lao động
Công ty TNHH Juki (Việt Nam) - Thành phố Hồ Chí Minh (16/07/2024)Nội dung:
Kính gửi: BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Chúng tôi, Công ty TNHH Juki (Việt Nam), đã được Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP.Hồ Chí Minh cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư mã số dự án 7622255247, chứng nhận lần đầu ngày 28/03/1994, chứng nhận điều chỉnh lần thứ 13 ngày 18/06/2024. Mã số doanh nghiệp: 0300739426 Điện thoại: 028 37701441 Địa chỉ trụ sở: Lô BE.28-40, đường Tân Thuận, Lô BI.29-33, đường số 6, Khu chế xuất Tân Thuận, phường Tân Thuận Đông, quận 7, thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, Công ty TNHH Juki (Việt Nam) đã thực hiện rà soát, đánh giá, phân loại lao động tại Công ty bằng cách nhờ Tổ chức có chức năng đánh giá điều kiện lao động là Công ty Cổ phần huấn luyện an toàn và môi trường Việt Nhật thực hiện theo quy định. Trong tổng số 19 nghề, công việc đánh giá thì kết quả có 4 công việc được phân loại công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là: + Sơn bằng phương pháp thủ công; + Nấu rót kim loại; + Mài khô kim loại (Quạt vịt, cánh buồm); + Khoan, bào, tiện gang (Gia công Ams - Bed). Còn 15/19 công việc còn lại theo điều kiện môi trường, tâm sinh lý lao động và tổ chức lao động thực tế tại Công ty, các vị trí làm việc chịu ảnh hưởng của nhiệt độ, tiếng ồn, bụi và hơi khí độc tương đối ít, kết quả được xác định là công việc không nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vì vậy, Công ty TNHH Juki (Việt Nam) xin đề xuất được đưa 15 công việc ra khỏi danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, bao gồm: + Sơn tĩnh điện; + Nhiệt luyện kim loại; + Tẩy rửa, nhuộm đen kim loại; + Hàn điện, hàn hơi; + Hàn nung chảy; + Mài đá mài bằng tay, bằng máy; + Pha trộn cát, đất sét làm khuôn đúc (Dry Coasting) + Vận hành máy đột dập kim loại; + Đốt, vận hành lò ủ kim loại (Xử lý nhiệt) + Làm sạch vật đúc; + Khoan, bào, tiện gang (Gia công linh kiện); + Mạ Niken, Crom; + Vận hành xe nâng; + Chụp X-quang; + Vận hành lò hơi. Kính mong Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xem xét, có ý kiến về kết quả đánh giá, phân loại lao động của Công ty TNHH Juki (Việt Nam) đối với 15 công việc trên. (Công ty đính kèm Báo cáo kết quả thực hiện phân loại lao động năm 2023 và các tài liệu như sau: a) Tóm tắt hiện trạng các chức danh nghề, công việc đặc thù của ngành, lĩnh vực và so sánh với Danh mục nghề do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; lý do đề xuất bổ sung, sửa đổi. b) Số liệu đo, đánh giá các yếu tố đặc trưng về điều kiện lao động đối với các chức danh nghề, công việc đề nghị bổ sung, sửa đổi và phiếu ghi tổng hợp kết quả theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH (được đính kèm theo báo cáo này). c) Bảng tổng hợp đề xuất sửa đổi, bổ sung việc phân loại nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH (được đính kèm theo báo cáo này). ) Xin trân trọng cảm ơn!
Trả lời:
Kính gửi: quý Doanh nghiệp
Chúng tôi xin trân trọng cảm ơn quý Doanh nghiệp đã gửi Phản ánh - kiến nghị,câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với Người dân và Doanh nghiệp của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Đối với đề xuất sửa đổi, bổ sung, đưa ra khỏi danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, quý Doanh nghiệp thực hiện theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH và Điều 9 Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH (Tài liệu gửi kèm theo được quy định tại Khoản 2 Điều 9 Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH).
Trân trọng cảm ơn quý Doanh nghiệp.
Tài liệu đính kèm:
Những câu hỏi cùng lĩnh vực
- Nguyen Thuy Trang - Tỉnh Ninh Bình (20/11/2024) Nội dung: Tôi có người quen bị tai nạn trên đường đi từ Công ty về nhà trên quãng đường và thời gian hợp lý. Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, Công ty đã làm hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động nộp về cơ quan Bảo hiểm xã hội cho bạn ấy nhưng cơ quan Bảo hiểm xã hội từ chối giải quyết theo chế độ tai nạn lao động và phản hồi trường hợp của bạn ấy sẽ giả...
-
Công ty Huỳnh Thy - Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (19/11/2024)
An toàn lao động khi lắp đặt và vận hành trạm sạc điện trong cảng tại Việt Nam
Nội dung: Công ty chúng tôi sắp sửa lắp đặt các trạm sạc điện trong 1 cảng tại Việt Nam. Hiện tại chúng tôi có một số thắc mắc về an toàn lao động, kính mong Bộ có thể giải đáp: • Các yêu cầu về an toàn lao động đối với nhân viên vận hành trạm sạc điện tại các cảng và khu công nghiệp cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Công ty có cần thực hiện các biện pháp cụ thể về bảo vệ sức ... -
Hoàng Thị Hoa - Tỉnh Thái Bình (24/10/2024)
KHAI BÁO MÁY MÓC THIẾT BỊ NGHIÊM NGẶT
Nội dung: Công ty tôi có sử dụng các loại MMTBNN từ 2015, Tuy nhiện từ năm 2017 công ty đổi chủ và có có thay đổi pháp nhân từ năm 2017. Các hồ sơ kỹ thuật của MMTBNN thì còn lưu giữ tuy nhiên phiếu khai báo các thiết bị MMTBNN bị thất lạc. Em xin hỏi có cần phải khai báo lại các loại MMTBNN này với Sở không? Trân trọng! -
TỐNG THỊ BÍCH LIÊN - Tỉnh Thái Nguyên (16/10/2024)
Hỏi về chế độ cho người lao động
Nội dung: Ngày 10/06/2024 tôi trên đường từ nhà đến công ty tôi làm việc . Trên đường đi tôi bị tai nạn giao thông và bị gẫy xương cẳng chân trái và phải vào viện điều trị . Sau đó công ty tôi lập biên bản điều tra tai nạn và kết luận tôi không được hưởng chế độ tai nạn theo luật ATVSLĐ mà tôi chỉ được nghỉ hưởng công ốm của BHXH mặc dù tuyến đường tôi đi làm và thời gian tôi bị ... - Công ty TNHH MTV Seyang Corporation Việt Nam - Tỉnh Hà Nam (16/10/2024) Nội dung: Công ty Seyang Corporation Việt Nam ( Công ty may mặc) có số lượng người lao động là 350 người, do bộ phận y tế không đủ số lượng theo quy định của pháp luật nên Công ty đã ký hợp đồng với bệnh viện để cung cấp 01 bác sĩ và khi có yêu cầu, bác sĩ sẽ có mặt kịp thời trong vòng 30 phút để hỗ trợ nhà máy trong các trường hợp khẩn cấp. Như vậy khi không có trường hợp khẩn cấp xảy ra thì Công ty chúng tôi có ...
- NGUYỄN VĂN VIỆT BẮC - Thành phố Hà Nội (11/10/2024) Nội dung: - Bác sĩ làm công việc chuyên môn ở phòng chụp X-quang, chẩn đoán hình ảnh của Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 có thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/07/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không? - Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 là đơn vị quân đội, trực thuộc Bộ Quốc phòng quản lý, hoạt động ở lĩnh vực y tế. Như vậy, ngành ...
-
Phạm thị vân - Thành phố Hải Phòng (02/10/2024)
Tai nạn lao động ngoài giờ làm
Nội dung: Cháu bị tai nạn lao động trên đường đi làm về và bị gãy tay cháu đk nhập viện 10 ngày và đk nghỉ thêm 5 theo bệnh viện . Nhưng vì tay chưa khỏi và chưa thể làm việc cháu muốn xin nghỉ tại công ty khoảng 15-20 ngày nhưng phía công ty đã không cho cháu nghỉ làm mà lại muốn đuổi việc Mong bộ hãy giúp đỡ và cho cháu xin hướng giảu quyết ạ - NGUYỄN VĂN VIỆT BẮC - Thành phố Hà Nội (24/09/2024) Nội dung: Người lao động là cán bộ công tác tại Khoa chẩn đoán hình ảnh, chụp X-quang của Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 trực thuộc Bộ Quốc phòng. Theo số thứ tự 4, Điều kiện lao động loại VI của Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc Ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định về Cô...
- Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh VinFast - Thành phố Hải Phòng (23/09/2024) Nội dung: Cho hỏi xe nâng người có cần thực hiện làm giấy chứng nhận hợp quy hay không? và nếu cần phải làm thì thực hiện theo QCVN số bao nhiều ạ?
-
Kim Vân - Thành phố Hồ Chí Minh (18/09/2024)
Người lao động có phải tự chi trả phí khám sức khỏe định kỳ hay không ?
Nội dung: Nếu người lao động vì lý do cá nhân mà không tham gia đợt khám sức khỏe định kỳ cho tập thể người lao động do người sử dụng lao động tổ chức (người sử dụng lao động chi trả chi phí khám chữa bệnh) thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nói trên phải: (i) tự đi khám bệnh; (ii) tự trả tiền khám sức khỏe (người lao động trực tiếp trả tiền cho cơ sở khám bệnh, ngư...
